Möglichkeiten und Grenzen der Integrierten Fortbildung der Polizei ...

chen hatten (vgl. Jäger 1994, S. 14 und Ohlemacher, Rüger, Schacht u.a. 2003,
S. 61). Offensichtlich sind solche Absprachen nur bedingt geeignet, das Risiko für
die Polizeibeamten zu verringern, da die vorliegenden Informationen über die Si-
tuation, in die eingeschritten werden soll, oft nicht ausreichen bzw. die darauf ba-
sierenden Absprachen im Laufe der Situation hinfällig werden.
Die Situationen entwickeln oftmals eine große Eigendynamik, die durch vorherige
Absprache nicht hinreichend erfasst werden kann. (Ohlemacher, Rüger, Schacht
u.a. 2003, S. 22) Weiterhin erfolgen die wirklich gefährlichen Angriffe meist unver-
hofft, also aus Situationen heraus, in denen die Polizeibeamten mit einem Angriff
nicht rechnen und diesen Angriff in ihrer vorherigen Absprache deshalb auch nicht
berücksichtigen können. Das Risiko einer Verletzung im Einsatz kann allerdings
durch längere gemeinsame Arbeit vermindert werden. Jahrelange Zusammenarbeit
kann jedoch auch dazu führen, dass sich im Rahmen der „Cop Culture“ gefährliche,
ja „tödliche Routinen“ einschleifen. Hier hat die Integrierte Fortbildung
die Aufgabe, diese gefährlichen Routinen zu erkennen und durch neue, sicherere
Verhaltensmuster zu ersetzen. (KfN 2002, S. 4)
In Dienststellen, in denen weniger Wert auf Eigensicherung gelegt wurde, führte
dies zu einem erhöhten Risiko gravierender Verletzungen. Die Studie kommt aber
auch zu dem Schluss, dass es offenbar konkrete Einsatzsituationen gab, in denen
es Beamten nicht möglich war, sich an die Richtlinien der Eigensicherung zu halten.
Dies betraf vor allem Einsätze, deren Anlass Schlägereien waren, sowie Vereinzelungssituationen
bei der Verfolgung und/oder Suche. Hier decken sich die
Ergebnisse mit den Studien zur „Cop Culture“ (Behr 2000, Behr 2000a), die ebenfalls
zu dem Schluss kamen, dass Polizeiarbeit bei Einhaltung aller Bestimmungen
und Richtlinien nicht machbar ist. (KfN 2002, S. 4)
Die befragten Polizeibeamten machten eine Vielzahl von Vorschlägen zur Verbesserung
der Ausstattung und Ausbildung, hier besonders zur körperlichen Abwehr
und zum Umgang mit der Dienstwaffe. So verlangten sie nach mehr psychologischer
Schulung und Nachbetreuung, aber auch nach verstärkter Ausbildung im
Bereich der Konflikthandhabung. Die Hälfte der Befragten fordert ein Überdenken
der ihres Erachtens zu restriktiven Regelung zum Schusswaffeneinsatz. Im Rahmen
der Studie konnte jedoch nicht geklärt werden, ob die Beamten ihre rechtli-
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Online im Internet: http://www.die-bonn.de/doks/mussik0501.pdf