Möglichkeiten und Grenzen der Integrierten Fortbildung der Polizei ...

usw., die während eines Interviews bekannt werden, auch durch den interviewen-
den Polizeibeamten zur Anzeige gebracht werden. Bei Interviews vor anderen Po-
lizeibeamten oder durch Polizeibeamte wirkt zudem sehr stark die „cop-culture“.
Die Befragten werden immer bestrebt sein, sich gemäß der polizeiinternen Wert-
vorstellungen positiv darzustellen. Wenn das Interview in Anwesenheit unmittelba-
rer Kollegen oder gar des eigenen Vorgesetzten stattfindet, ist auch die Bereit-
schaft, eigene Fehler einzugestehen, nur sehr gering.
Entsprechende Erfahrungen wurden auch bei anonymen und vertraulichen Interviews
von Polizeibeamten durch externe Kräfte im Rahmen soziologischer Untersuchungen
gemacht:
„Aus einigen expliziten Verweigerungen [...] ging hervor, dass man eine kriminalistische
Bewertung des Verhaltens der Befragten in der betreffenden Angriffsituation
befürchtete. Diese Bedenken waren durch Hinweise auf die kriminologischsoziologische
Schwerpunktsetzung des Projekts und die in jedem Falle gewährleistete
Anonymität nicht zu entkräften. Die Argumente der Beamtinnen und Beamten
bezogen sich vor allem auf die mögliche Identifikation der Fälle aufgrund
außergewöhnlicher und damit markanter Tatumstände.“ (Ohlemacher, Rüger,
Schacht u.a. 2003, S. 49)
Selbst wenn die Interviews durch externe Kräfte durchgeführt werden - die keinem
Strafverfolgungszwang unterliegen - können also die Bedenken der Polizeibeamten
nicht vollkommen ausgeräumt werden. Weiterhin fehlt externen Interviewern
oft die nötige Sachkenntnis, um die wesentlichen, fortbildungsrelevanten Punkte
des Sachverhaltes zu erkennen. Misstrauen ist eine berufsbedingte Eigenschaft
von Polizeibeamten (vgl. 2.4) und damit nur schwer abbaubar. Gerade bei herausragenden,
besonders interessanten Ereignissen ist die Anonymisierbarkeit nicht
gewährleistet, da sich diese in der Polizei des ganzen Landes schnell herumsprechen.
Interviewt man Polizeibeamte nach einem abgeschlossenen Ermittlungsverfahren,
so muss man einen zeitlichen Abstand zum Ereignis von oft 1,5 bis 2 Jah-
re in Kauf nehmen. Damit ist ein aktueller Bezug nicht mehr gewährleistet.
Trotz aller Schwierigkeiten bleibt das Interview von Polizeibeamten, die in kritischen
Situationen waren, ein wichtiges Instrument zur Herausarbeitung von Realsituationen
für die Nutzung im IF-Seminar. Es kann innerhalb des Seminars selbst
Online im Internet: http://www.die-bonn.de/doks/mussik0501.pdf
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