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Reinhard Mussik Möglichkeiten und
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Möglichkeiten und Grenzen der Inte
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Zusammenfassung In dieser Arbeit wi
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Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 11
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6.1.2 Besonderheiten der IF-Wochens
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Abkürzungsverzeichnis BtM Betäubu
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1 Einleitung 1.1 Problemlage Die No
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- eine Erhöhung der Effektivität
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der konstruktivistischen Lerntheori
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1.3 Wissenschaftliche Fragestellung
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ge der Polizei zu polizeikritischen
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ungen dargelegt werden, die bei der
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2002, Schneider 2000, Winter 1998).
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dieses Prozesses, der einem externe
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lizei eintretenden Polizisten wurde
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Dutzend von Großeinsätzen mit meh
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den sollten. Trotzdem gab es in die
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ten erfolgte also immer nur in Folg
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des Polizeibeamten in Frage zu stel
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Organisations- und Führungsstruktu
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Rechtsverhältnisse mit einer verä
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oder der Forschungsbericht von Wand
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nen Item ließen auf einen deutlich
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im Mittelpunkt der polizeilichen Di
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führung von Managementtechniken au
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eruht. (Savelsberg 1995, S. 9) Sein
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- Personal- und Sachhaushalt sollte
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Vor der Reform war die Integrierte
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worden. Es besteht vielmehr der Ein
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ungen und klare Verantwortlichkeite
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Beginn des Reformprozesses nicht un
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einem schlechten Betriebsklima füh
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egann man in der Bundesrepublik Deu
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dung der Polizei ergeben, werden vo
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Der Begriff „Organisation“ hat
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len oder ideellen Input handelt. Be
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schaftlichen Handelns, als auch die
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Dies kann im betriebswirtschaftlich
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herrschenden Werte bestimmen letzte
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94) Auch hier muss man aber wieder
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tensregulierung nötig ist, gilt ab
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dann lassen sich folgende Aussage f
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sungen übernommen und tragen auf D
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Kundenorientierung, Mitarbeiterorie
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1. Hegemonial in der Polizei ist no
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eines Sachbearbeiters, eine Entsche
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timität) orientiert, während es i
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sem Zusammenhang sowohl die polizei
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dass die Polizisten ihren Job mit d
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delnden Polizeibeamten betrachtet,
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nicht zum Ausdruck, dass die oben g
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und allen Anforderungen an eine mod
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ezeichnet. Als besonders relevant w
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Selbst bei einer simplen Verkehrsko
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- Welche dieser Situationen sind so
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mit Schwerpunkten zu ausgewählten
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Mit dem veränderten Rechtsverstän
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elevant erachtet und in die Tagesbe
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- Gefährdung von Polizeibeamten be
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Bildung terroristischer Vereinigung
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Trunkenheit im Verkehr und Verstoß
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Polizei, erstattet eine Anzeige und
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- Bei einer Bedrohungslage, als ein
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- Zehn Mal Widerstand gegen Vollstr
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zusammen, dass im Land Brandenburg
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nicht voraussagen. Die Wirkung der
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ckungsbeamte Gefährliche Körperve
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mit einem gewissen Maß an Vorsicht
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Bedrohung, u.a. in Verbindung mit G
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Taschenmesser Verstoß gegen das Sp
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Besonders schwerer Fall des Diebsta
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Körperverletzung und Verstoß gege
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Die Tageberichte ermöglichen auch
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Jugendliche Gruppengewalt 1 Am häu
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Gefährlichkeit und/oder Öffentlic
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griff kommt, in Beziehung setzen la
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den Beamten vor Ort jedoch persönl
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chen Möglichkeiten korrekt einsch
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Weiterhin wurde festgestellt, dass
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- Die überwiegende Mehrheit der T
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- in ca. 8 % der Fälle ein Biss de
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ei Zugriff 5,2 bei Androhung von Zw
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auch für die Täter und für Unbet
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von Verkehrsordnungswidrigkeiten. M
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er beruflichen Erfahrung, die für
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Blue-box oder für das Training mit
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von waren männlich und 26 weiblich
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tensmuster unter Einbeziehung umfan
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aggressiv eingeschätzt wurde, blie
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sche Schlussfolgerungen gezogen wer
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dabei die anderen Ziele der Polizei
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dem sich Konzepte moderner Verhalte
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tik/Eigensicherung, Nichtschießen/
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techniken“ und „Kommunikationst
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oder gegen Frauen, das Überbringen
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die auf Verhaltensänderung abzielt
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seinen Platz fand, wurde in der Pol
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Bei der Brandenburger Polizei, die
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zw. Ju-Jutsu-Techniken, die speziel
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Sowohl im Training des Nichtschieß
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4.2 Der methodisch-didaktische Rahm
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Intension, Thematik, Methoden und M
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diesem Konzept wird völlig vernach
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Bei dem didaktischen Rahmen, der di
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mer zum Verbinden der einzelnen Fac
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1997, S. 590) Eine weitere theoreti
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4. eine Integration von Theorie und
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können die Polizeibeamten feststel
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- Zunächst zuhören, gegebenenfall
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Als eine solche „Schaltstelle“
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Bundesländern große Unterschiede.
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- die Effektivität der Trainings,
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- Die Interessen der Seminargruppe
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effekt erzielen, als bisher. (Hornu
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orientiert sich - wie die Integrier
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- Rollenspiele, wobei der Begriff
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- Abwehr- und Zugriffstraining, (AZ
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- Training PAKET ist ein polizeilic
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ningszeit wird sehr flexibel gehand
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cherheitsholster, Schlagstock, Hand
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Fortbildung wurde als die wichtigst
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- die Planung und Organisation des
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Polizeibehörde/-einrichtung IF-Tra
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- Das IF-Wochentraining für alle A
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- das Dezernat A 2.3 (Verhaltenstra
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nun einen direkten und erkennbaren
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vorschläge“ der dienstlichen Lei
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und Mitarbeitern der Vorbereitungss
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en Bedingungen und den Anforderunge
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verantwortet werden sollen.“ (MIB
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Lernen einer Organisation beruht au
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der Flexibilität der Organisation.
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verschiedenen Bundesländern nötig
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henden Aufbaus der Organisation Pol
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munikation innerhalb der Polizei fu
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Zielsetzungen der Fortbildungsmaßn
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ging, einen bekannten, aber nicht m
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In einem zielgenerierenden Entwickl
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und muss auch nicht das Ziel der In
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gezeigt, dass ein derartiges Herang
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Verhaltensvorschläge, die der Trai
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lär ist. Ein Ei gleicht dem andere
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einschreiten mit einem Spruch wie:
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auf alle äußeren oder inneren Bed
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Im Falle einer kontrollierbaren Str
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gebrauch deutlich erhöhen. Vorauss
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Furcht hat man vor etwas Bekanntem,
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egriff, der eine Bedrohungslage mit
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tionen und Strategien unbrauchbar s
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einzuversetzen. Mit derartigen Roll
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derartigen Situationen wird das Auf
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zittern - achten. Verhaltensweisen
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[...] reagieren. Angstverminderung
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Kompetenzerwerb die Einbeziehung de
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Belastungen ausgesetzt, die jedoch
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Oberbegriff für verschiedene Lehr-
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Polizeipräsidenten bestimmte Semin
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Weiterhin werden besondere Ereignis
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dien aufgegriffenen polizeilichen E
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usw., die während eines Interviews
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nen, oder aber Fallbeispiele, die -
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Beschreibung von selbst erlebten Si
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systemische Grundsätze, wie der Th
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Wirklichkeit der im Vollzugsdienst
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auf eine bestimmte, mehr oder wenig
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nistheorie auch Möglichkeiten zur
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en Gegenstand durch die Ergebnisse
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Lernen erfolgt also grundsätzlich
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teiligten zu erreichen, ist zwar,
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onen lässt sich dabei nicht planen
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hinweisen. (Schäffter 1993, S. 293
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Die wichtigste interkulturelle Komp
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Polizei ist die „innersprachliche
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tion im Rahmen der Europäischen Un
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(Arnold, Siebert 1995, S. 1) entwic
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(Klinikum, Krankenhaus), d.h. sie s
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6 Neugestaltung der Seminare der In
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ges durch die Trainer möglich wär
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Rolle als „Anreger und Verstärke
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der Gruppenstruktur: „Die Gemeins
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le waren also von geringem Wert ode
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xiserprobte und meist auch praxista
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lebnisse frei zu schildern. Hier er
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minarteilnehmer sammeln muss, ohne
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satz im Rollenspiel nachzugestalten
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Auch kann es organisatorisch nicht
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der Aufmerksamkeitsforschung, einen
- Seite 375 und 376: anstrengungslos‘ erlebt. Bei den
- Seite 377 und 378: zeibeamten auch tatsächlich mögli
- Seite 379 und 380: kamera, um den Seminarteilnehmern i
- Seite 381 und 382: Schusswaffeneinsatzes auch im Freie
- Seite 383 und 384: valuieren verlangt die Fähigkeit,
- Seite 385 und 386: interessant, da in beiden Bundeslä
- Seite 387 und 388: Rollenspielen ist kompliziert. Herm
- Seite 389 und 390: Evaluationsdesign nach Schratz, Iby
- Seite 391 und 392: thode führt aber zu keinen brauchb
- Seite 393 und 394: Gruppe 3: Training Messung 2 Mit Hi
- Seite 395 und 396: Die komplexen Verhaltensänderungen
- Seite 397 und 398: und Lagen verfügt jeder Polizeibea
- Seite 399 und 400: Verhaltensweisen ersetzen. Es stell
- Seite 401 und 402: So werden von den Polizeibeamten b
- Seite 403 und 404: erklärt die konstruktivistische Er
- Seite 405 und 406: den Anforderungen an eine moderne P
- Seite 407 und 408: tensänderungen zu erreichen, die z
- Seite 409 und 410: Literaturverzeichnis Ackermann-Lieb
- Seite 411 und 412: Polizeirundschau. 2002, 8, S.17, 24
- Seite 413 und 414: Hessisches Ministerium des Innern 1
- Seite 415 und 416: Keupp 1988: Keupp, Heiner: Auf dem
- Seite 417 und 418: and General Police Assaults. Journa
- Seite 419 und 420: Peters, Zillmann 2004: Peters, Gerd
- Seite 421 und 422: deshauptstadt Düsseldorf. Schrifte
- Seite 423 und 424: S.5-6, Wanderer, Thieme 1992: Wande
- Seite 425: Danksagung Mein Dank gilt Frau Nina
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