Möglichkeiten und Grenzen der Integrierten Fortbildung der Polizei ...

narteilnehmer spürbar wurde. Die mangelnde Motivation bei den Trainern hatte
wiederum zur Folge, dass die Rückmeldungen zu den Seminaren, die die Teilnehmer
ihren Vorgesetzten gaben, immer schlechter wurden. Daraufhin wurde die
ohnehin schon geringe Bereitschaft der Vorgesetzten, ihre Mitarbeiter für fünf Tage
zu einem Seminar zu schicken noch geringer. So kam eine TQM-Projektgruppe
des Polizeipräsidiums Potsdam – die sich im Vorfeld der Polizeistrukturreform mit
einer Neugestaltung der Integrierten Fortbildung befasste - zu dem Schluss, dass
die Sicherstellung der Teilnahme an Seminaren von fünf Tagen auf folgende
dienstorganisatorische Schranken stößt:
- die Erfordernisse des Dienstes machen die Entsendung von Teilnehmern aus
den Dienstschichten [d.h. den Schichten, die an diesen Tagen Dienst verrichten
müssen, R.M.] unmöglich,
- die Entsendung von Teilnehmern aus den X-Schichten führt zum Aufbau weiterer
Überstunden, während angefallene Überstunden nicht abgegolten werden
können,
- die X-Schichten müssen häufig die Dienstschichten verstärken, (wegen Einsätzen
oder weil Polizeibeamte wegen Urlaub, Krankheit etc. ausfallen) (PP Potsdam
2001, S. 1)
Deshalb wurden die IF-Seminare im Rahmen dieses TQM-Projektes versuchsweise
im Polizeipräsidium Potsdam auf vier Tage verkürzt. Dieses Pilotprojekt führte
zu folgendem Ergebnis: „Rückmeldungen der Teilnehmer sowie der Dienststellen
belegen die Richtigkeit der Maßnahme. Dadurch werden keine zusätzlichen Überstunden
mehr aufgebaut (Hauptaspekt) und es ergibt sich eine Einsparung von
Haushaltsmitteln“. (PP Potsdam 2001, S. 3)
Neben den organisatorisch bedingten Ursachen für die nachlassende Motivation
zur Teilnahme an den IF-Seminaren fehlte aber auch der äußere Druck. Der Besuch
von Seminaren der Integrierten Fortbildung brachte den Polizeibeamten keine
direkten dienstlichen Vorteile mehr ein. Während zu Beginn der 90er Jahre
Fortbildungsstunden für die Verbeamtung gebraucht wurden, musste nun bei der
Seminargestaltung immer mehr auf die intrinsische Motivation der Beamten gesetzt
werden. Nun war nicht mehr die Absolvierung von 40 Fortbildungsstunden an
sich der angestrebte Nutzen für den Polizeibeamten, sondern das Seminar musste
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Online im Internet: http://www.die-bonn.de/doks/mussik0501.pdf