Möglichkeiten und Grenzen der Integrierten Fortbildung der Polizei ...

Integrationstraining
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30 %
Die Trainings werden möglichst realitätsnah gestaltet. Dazu werden seit ca. vier
Jahren Übungen mit Farbmarkierungsmunition durchgeführt. Die Teilnahme der
Zielgruppe beträgt – je nach Dienststelle - 60 bis 98 %. Auch in Baden-
Württemberg trainieren die Dienstgruppen geschlossen im Trainingsstützpunkt
ihrer Dienststelle.
Im Konflikthandhabungstraining (KHT) im Rahmen des Einsatztrainings werden
nur polizeiliche Konflikte trainiert, die mit der zu trainierenden Einsatzsituation zu
tun haben. Andere Konflikte, die für die Polizeibeamten belastend sein können,
werden durch spezielle Konfliktberater behandelt. Die Einsatztrainer sind dezentral
an ihre Dienststellen angebunden. Sie sind noch in das Dienstgeschehen eingebunden
und werden nur zum Training freigestellt. Nur der Leiter Einsatztraining in
der Behörde kann permanent aus dem Dienst herausgelöst werden. Die Dienststellen
müssen jährlich den Erfüllungsstand des Einsatztrainings melden.
(Berberich 2004, Hermanutz 2004) Das Einsatztraining im Land Baden-
Württemberg wird durch Psychologen wissenschaftlich begleitet und untersucht.
Diese Erfahrungen können auch für die Integrierte Fortbildung im Land Branden-
burg nutzbar gemacht werden. (vgl. 6.2, Hermanutz 2004)
In Bayern wurde das verhaltensorientierte Training für Polizeibeamte ebenfalls mit
einer psychologisch orientierten Trainingsform bei der Polizei eingeführt, dem Polizeiliches
Antistress-, Kommunikations- und Einsatzbewältigungstraining „PAKET“
(Murck, Schmalzl 1992, S. 28). Dieses Training stellt ein Angebot zur Förderung
sozialer Kompetenz der Polizeibeamten dar und wird mit wissenschaftlicher Unterstützung
des Zentralen Psychologischen Dienstes sowie des Ärztlichen Diens-
tes der Bayrischen Polizei durchgeführt. Das Akronym „PAKET“ steht für:
- Polizeilehre
- Antistress
- Kommunikations- und
- Einsatzbewältigungs-
Online im Internet: http://www.die-bonn.de/doks/mussik0501.pdf