Möglichkeiten und Grenzen der Integrierten Fortbildung der Polizei ...

dung, sondern ist breiter gefasst. Darin ähnelt dieser Fachbereich dem Dezernat A
2.3 der Abteilung „Training/Projekte“ der Fachhochschule der Polizei des Landes
Brandenburg. In diesem Dezernat sind - neben der Integrierten Fortbildung - auch
die Trainingsbereiche Verhaltenstraining/Kommunikation, Informations- und Kom-
munikationstechnik, Sport, Fahr- und Sicherheitstraining und Diensthundewesen
angesiedelt. Ziel des Fachbereiches Integrierte Fortbildung / Führung und Einsatz
an der Fachhochschule der Polizei Sachsen ist es, „eine hohe fachliche und sozia-
le Kompetenz bei gleichzeitiger Erweiterung des taktischen Handlungsrepertoires
auszuprägen und die Akzeptanz des polizeilichen Einschreitens mittels sozialpsy-
chologischen Verhaltenstrainings zu steigern.
Durch situationsangepasstes Handeln/Eingreifen soll die Reduzierung bzw. Ver-
meidung von Gewalt erreicht werden und durch die praktische Umsetzung des
deeskalierenden Einsatzmodells die unnötige Gefährdung von Polizeibeamten und
anderen Personen verhindert werden.“ (landes-polizeischule-sachsen 2003) Hier
sind die Parallelen zum Ursprungsmodell der Integrierten Fortbildung durchaus
erkennbar.
Die Integrierte Fortbildung der Polizei in Sachsen bedient sich folgender Methoden:
- der fächerübergreifenden Wissensvermittlung auf Grundlage von Alltagslagen,
- eines praxisorientierten, fächerübergreifenden Trainings typischer Standardlagen
und
- der Verfestigung des Wissens und Könnens durch Selbsterfahrung bei den
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Trainings.
Auch die angewandten Methoden orientieren sich am Nordrhein-Westfälischen
Modell und sind somit denen im Land Brandenburg vergleichbar.
In Niedersachsen schuf man zuerst ein Training zur Stress- und Konfliktbewältigung
mit Kommunikationsbausteinen, das sich am Nordrhein-Westfälischen Modell
orientierte (Murck, Schmalzl 1992, S. 28) In diesem Rahmen werden zentral
Verhaltenstrainings zu Themen wie „Stress im Polizeidienst“, „Vorträge und Reden
gekonnt präsentieren“ oder „Miteinander und Toleranz“ (MuT) angeboten. Neben
diesen eher psychologisch orientierten Verhaltenstrainings gibt es im Land das
Systemische Einsatztraining (SET). Dieses ähnelt der Integrierten Fortbildung und
Online im Internet: http://www.die-bonn.de/doks/mussik0501.pdf