Möglichkeiten und Grenzen der Integrierten Fortbildung der Polizei ...

und Lagen verfügt jeder Polizeibeamte bereits über Handlungsmuster, die durch
seine eigene Erfahrung und die Erfahrung anderer Polizeibeamter geprägt wur-
den. Diese Handlungsmuster werden im täglichen Dienst gegenüber den offiziel-
len Richtlinien und Vorschriften bevorzugt. Hier zeigt sich deutlich das Primat der
„Cop Culture“ gegenüber der „Leitbildkultur“. In Situationen, die relativ selten vor-
kommen, oder bei denen von vornherein mit großen Gefahren und hohem Kon-
fliktpotenzial gerechnet wird, werden die Leitlinien zur Eigensicherung meist be-
achtet, sodass es hier selten zur Verletzung und Tötung von Polizeibeamten
kommt. Ein wesentlich höheres Risiko bergen jedoch Situationen, von denen die
Polizeibeamten glauben, sie mit Hilfe der üblichen Routinen problemlos abarbeiten
zu können. So zeigt die Analyse der Tagesberichte, dass Polizeibeamte nicht nur
aus Situationen heraus angegriffen werden, die typischerweise als gefährlich gel-
ten, sondern dass Angriffe aus jeder Situation heraus möglich sind.
Ziel der Integrierten Fortbildung muss es demzufolge sein, die Beamten auf das
Auftreten unvorhersehbarer Situationen aus alltäglichen Routinen heraus vorzube-
reiten. Im Rahmen der Integrierten Fortbildung müssen die Polizeibeamten also
vor allem auf Situationen vorbereitet werden,
a) die vollkommen ungewohnt sind und für die demzufolge keine Verhaltensmuster
existieren,
b) die an sich Routinehandlungen darstellen, aber plötzlich einen ungewohnten
Verlauf nehmen können und
c) die zwar relativ häufig auftreten, aber für die die Streifenbeamten meist
nicht ausreichend trainiert sind.
Auch Angriffe mit Tötungsabsicht auf Polizeibeamte waren meist nur in Situationen
erfolgreich, in denen die Polizeibeamten glaubten, sie mit den Verhaltensmustern
der „Cop Culture“ problemlos „abarbeiten“ zu können. In einigen dieser Fälle
erwiesen sich die Verhaltensmuster der „Cop Culture“ jedoch als tödlich. Um unzweckmäßige
und gefährliche Handlungsmuster der „Cop Culture“ löschen und
durch neue ersetzen zu können, muss das Training in der Integrierten Fortbildung
realitätsnah gestaltet werden. Den Schwerpunkt des Trainings dürfen nicht die
besonders häufigen „Standardsituationen“ bilden, sondern „Schlüsselsituationen“,
in denen Polizeibeamte Irritationen oder Unsicherheiten zeigten oder orientie-
Online im Internet: http://www.die-bonn.de/doks/mussik0501.pdf
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