LECTURAS DE PRIMERA SEMANA DE JUNIO DE 2011 - Insumisos

4. Agente principal: ¿Quién debería conducir el proceso de acumulación? ¿Qué tipo de empresas: nacionales,
extranjeras, transnacionales, grandes, pymes, redes, cooperativas?
Las preguntas son muchas. La respuesta general es que el modelo depende de algo más que del tipo de
cambio o de alguna variable macroeconómica. De las respuestas particulares se explica cuál es el modelo
actual y cuáles sus limitaciones. También cuál es el modelo que opone el grueso de la oposición política
agrupada o simpatizante del fallido Grupo A
jaius@yahoo.com
¿Es necesario volver a devaluar?
Pese a la apreciación real del dólar, los costos laborales medidos en moneda extranjera para el promedio de
la economía en 2010 equivalieron al 53 por ciento de su nivel de 2001, aunque la situación varía
sustancialmente según el sector.
Producción: Tomás Lukin
debate@pagina12.com.ar
Coordinar expectativas
Por Anahi Amar y Federico Pastrana *
En la actualidad existe una intensa discusión sobre la competitividad externa de la economía argentina. Sin
embargo, para cualquier analista económico, en el presente nos encontramos con un nivel al menos 50 por
ciento mayor al de la Convertibilidad, utilizando medidas de tipo de cambio real multilaterales que resultan
más pertinentes que tomar el tipo de cambio bilateral con el dólar. Por lo tanto, si bien puede evidenciarse
una tendencia a la baja en el indicador en los últimos años, su nivel dista de ser preocupante.
Una medida alternativa de competitividad externa, que resulta particularmente atractiva para evaluar la
evolución del empleo, es el costo laboral por unidad de producto medido en moneda extranjera. En esta
medida, los aumentos de salarios incrementan los costos, mientras que subas del tipo de cambio nominal y
de la productividad laboral permiten disminuirlos.
Utilizando la participación de los socios comerciales en el comercio que incorpora el BCRA para el cálculo de
su tipo de cambio real multilateral, de acuerdo con los últimos datos disponibles referidos al año 2010, los
costos laborales medidos en moneda extranjera para el promedio de la economía fueron prácticamente la
mitad (53 por ciento) de su nivel de 2001 y 63 por ciento respecto del promedio de la Convertibilidad.
Contrastando con las miradas comunes de ciertos sectores del campo empresarial, en las que incrementos de
los salarios reales suelen ser interpretados como sinónimos de pérdida de competitividad externa, la
evidencia indica que en el período post-Convertibilidad se verificó un proceso de crecimiento de los salarios
reales con bajos costos laborales. La explicación de este comportamiento se encuentra en dos factores: el
mayor nivel de tipo de cambio y el fuerte incremento de la productividad que acompañó el notable
crecimiento del nivel de actividad. Nuevamente, a diferencia de ciertas miradas que permean en el sentido
común, la productividad laboral de toda la economía (y del sector industrial) aumentó sensiblemente más en
el período reciente que en los años noventa (4,0 vs. 0,7 por ciento, promedio anual).
Lo dicho hasta aquí no quiere decir que, en términos de los costos laborales, no haya sectores
particularmente cómodos y otros en una situación de menor holgura. Para el promedio de la industria, el
costo laboral representó en 2010 el 45 por ciento de su nivel de 2001 y 60 por ciento del nivel de la
Convertibilidad. Sin embargo, tomando los precios internacionales y las ponderaciones en el comercio de
cada rama en particular, se observa que los costos laborales de la industria siderúrgica o de la automotriz