soziologie und gesellschaftliche entwicklung (35 mb) - ISF München

tätskonzept als die traditionelle Arbeitsmoral mit ihrem Untertanenkanon
von Pflicht, Fleiß und Gehorsam, ohne ganz verzichtbar zu sein. Aber wo
bereits über Arbeitnehmermentalität und Risikoscheu in Führungsetagen
geklagt wird, ist eine alternative Subjektivität willkommen, deren erratische
Widerständigkeit man über die betrieblichen Identifikationsangebote
schon glaubt domestizieren zu können.
So weit steht es nicht schlecht um die Chancen der 'Modernisten', ihre
Linie weg von der subjektgleichgültigen Leistungsforderung durchzusetzen,
der Trend der Zeit spräche für sie.
Nun führen Kern/Schumann ihren Nachweis für die These, daß der technologisch
ermöglichte, betriebspolitisch erwünschte arbeitspolitische Paradigmenwechsel
konstitutiv für „einen komplexen Umbruch der Industriestruktur"
sei und eine „Neoindustrialisierung" einleite, trotz gegenteiliger
Beteuerung fast ausschließlich mit technologischen Befunden und
z.T. noch mit arbeitsorganisatorischen Argumenten. Nun ist aber gerade
die technologische Entwicklung und d.h. die sich enorm steigernde und
für unterschiedliche Richtungen offene Prozeßinnovation eher ein Unsicherheitsfaktor
als eine sichere Orientierungsbasis für Prognosen über
eine künftige Industriestruktur. Die von Kern/Schumann einbezogene
Interessenperspektive von Belegschaftsgruppen, Betriebsrat und Gewerkschaft
müßte eher noch ernster genommen und um weitergehende soziale
und gesellschaftspolitische Erwägungen ergänzt werden.
Auch die Managementvertreter der 'traditionalistischen' Rationalisierungsformen
sind um Argumente nicht verlegen. Da im Kampf zweier Linien
um die größere Effizienz und die höhere Rentabilität nur die Resultate
zählen, werden die 'Technokratisch-Bornierten', die zur Übertechnisierung
neigen, nicht ruhen, bis sie den Nachweis für das störungsfreie Funktionieren
vollintegrierter flexibler Fertigungssysteme erbringen können oder bis
ihnen z.B. die enge Verknüpfung von CAD- und CNC-Maschinen in Richtung
CAD/CAM friktionslos gelingt. Wenn der Übergang vom zweidimensionalen
Entwurf auf die dreidimensionale Konstruktion bewältigt ist, wird
man diesem Ziel einen entscheidenden Schritt nähergerückt sein. Und dann
muß vom Konstrukteur am Bildschirm bis zum Maschinenführer mit der
Kompetenz zur Programmoptimierung arbeitspolitisch alles neu aufgerollt
werden; dies ginge wohl kaum in Richtung des von Kern/Schumann erhofften
erweiterten Aufgabenprofils oder wenn doch, dann um den Preis
einer nochmaligen dramatischen Ausdünnung der Belegschaft. Das bleibende
Aktionsfeld der 'Traditionalisten' begründen auch die von Klaus Düll
schon vorgetragenen Argumente, darunter insbesondere sein Hinweis auf
die Fähigkeit der Unternehmen, Insellösungen' divergierender Produktionsstrukturen
durch die entwickelte Informations- und Steuerungstechnologie
kompatibel zu vernetzen.
Wenn also Argumente für eine neue Arbeitspolitik der „fachlichen Souveränität"
beigebracht werden sollen, dann glaube ich nicht, daß sie in
erster Linie aus dem unmittelbar technologischen Begründungszusammen-
Lutz (1984): Soziologie und gesellschaftliche Entwicklung.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100776