Les bamakois diplômés de Paris

[Bamako, le 3.11.2007] Chez les D., le « sacrifice » est pratiqué chaque
année en mémoire de l’ancienne maîtresse de maison - la femme de Boua -
décédée en 2005. Cette année, le sacrifice a entièrement été financé par
Mamadou pour la somme de 40 000 FCFA 1 . Tôt le matin, les femmes
préparent de la nourriture en grande quantité – [zamais 2 ] (à base de riz) et
dégué en sachet (à base de mil et de lait). Au moment du déjeuner, la
nourriture est offerte à plusieurs dizaines de personnes (voisins, mendiants,
enfants). Le repas se déroule dans la cour du domicile de la famille en
présence d’un marabout. L’après-midi, les visites amicales et familiales se
succèdent et sont accompagnées de bénédictions.
À la redistribution de nourriture s’ajoute également la redistribution d’argent :
tel-00708235, version 1 - 14 Jun 2012
« Mais les gens passaient leur vie à demander de l’argent au papa ! "Dismoi
tonton, passe moi 1000 francs, passe moi 10 000 francs". Ça pouvait
être beaucoup plus, beaucoup, beaucoup, beaucoup plus. […] Mais je sais
qu’il a donné des sommes très importantes… Parce qu’en fait, les gens, ils
connaissaient le travail de papa, ils savaient qu’il pouvait faire un petit
quelque chose. » Ibrahim.
À mesure que l’on grimpe dans l’échelle sociale, les obligations de
redistributions s’élargissent. Et l’on « s’attend à ce que le chef de famille accomplisse
sur une plus grande échelle et dans l’intérêt de la communauté, ce qu’il sait faire pour
le cercle familial 3 ». Autrement-dit, quiconque possède de la richesse est tenu d’en
faire bénéficier son entourage.
Il convient de noter ici toute l’ambiguïté qui a caractérisé la place de la famille
D. dans la société malienne durant les années 80. D’un côté, on a reproché à ses
membres de s’être appropriés certains aspects d’une société venue d’ailleurs (la
France) ; de l’autre côté, on attendait d’elle qu’elle reflète sa réussite sociale,
notamment au travers des obligations de solidarité. Face à ces exigences
contradictoires, la famille D. se devait de trouver des solutions. Si la position familiale
(c'est-à-dire la position des familles les unes par rapport aux autres) et la position
1 Soit une somme supérieure au SMIG malien (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti). L’article
D.86 – 10 du décret 96 – 178 du 13 juin 1996, déterminant les modalités et applications du code du
travail, fixe le SMIG entre 21 936 FCFA et 35 049 FCFA par mois, suivant la catégorie professionnelle
d’appartenance. Au Mali, le SMIG concerne les travailleurs contractuels et les salariés de la fonction
publique.
2 Épelé de cette façon par un de mes interlocuteurs.
3 Jomo Kenyatta, Facing Mount Kenya, Londres, A vintage book, [1938], 1965, p. 315.
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