Les bamakois diplômés de Paris

tel-00708235, version 1 - 14 Jun 2012
Ce n’est qu’à la fin de l’année 2010, lorsque les démarches de regroupement
familial aboutissent à l’arrivée de sa femme en France, qu’Ibrahim stoppe le rythme
de travail effréné qui a été le sien durant près de deux ans : « j’ai arrêté mes deux
boulots : je n’y arrivais plus - [Il sourit]». J’ignore ici comment mon interlocuteur
s’y est pris pour mettre un terme à son emploi dans la pharmacie située à Montrouge.
Par contre, en ce qui concerne son emploi dans la pharmacie d’Epinay-sur-Seine,
Ibrahim et son employeur ont conclut à une « rupture conventionnelle du contrat de
travail à durée indéterminée ». Cette procédure « est entourée d’un certain nombre
de garanties pour le salarié et lui ouvre droit, dans les conditions de droit commun
[…] au bénéfice de l’allocation d’assurance chômage 1 ». Toujours par le biais de ce
même employeur, Ibrahim tire un second revenu en effectuant des remplacements
ponctuels – et à titre officieux – au sein de l’officine. Cette combinaison des revenus
(allocation chômage et rémunération non déclarée) est suffisante pour assurer les
charges de la vie quotidienne et familiale : « c’est juste, mais ça passe ».
Le temps hors-travail qu’il s’est ainsi s’octroyé est employé à obtenir les
équivalences de diplômes requis pour être pharmacien en France. Lors de notre
dernière rencontre - le jour de la Tabaski en novembre 2011 - je lui demande les
raisons pour lesquelles il a décidé de reprendre ses études. Et c’est sans hésitation
qu’il m’a répondu : « mais parce ce que je n’ai pas le respect que l’on me doit ! ».
Âgé de 38 ans, Ibrahim n’est pas satisfait de son statut social. L’étape du
regroupement familial franchie, c’est à nouveau la problématique de la légitimité
sociale qui refait surface, comme si le fait d’occuper la position professionnelle
escomptée - celle de pharmacien - était le dernier cap à franchir pour se réaliser en
tant que personne.
F. Résumons-nous
De cette première biographie professionnelle reconstituée sur une période de six
ans (2004-2010), on retiendra avant tout qu’elle a été déterminée par l’invalidation
du diplôme étranger sur le marché du travail français. Cette contrainte législative
1 Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, URL : http://www.travail-emploisante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-ducontrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
[consulté le 21.12.11].
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