Les bamakois diplômés de Paris

tel-00708235, version 1 - 14 Jun 2012
la sécurité de l’emploi) du marché du travail secondaire (désignant les emplois
précaires, c'est-à-dire faiblement rémunérés et où les risques de chômage sont
importants) ; une distinction que l’on doit d’ailleurs à Micheal Piore 1 .
Et aux catégories de personne les plus exposées aux risques de la précarité
d’emploi, les femmes et les jeunes selon Serge Paugam, on peut sans hésitation y
ajouter celle des « immigrants-étrangers » (c’est-à-dire ceux qui n’ont pas la
nationalité française). En effet, cette frange de la population installée en France est,
plus que les autres sans doute, exposée au risque de l’intermittence de l’emploi 2 . Ici,
c’est la précarité de leur statut juridique qui constitue un frein supplémentaire pour
accomplir la transition de l’emploi temporaire vers l’emploi stable : « C’est un vrai
problème de trouver un CDI avec un titre de séjour temporaire, un vrai problème »
(Drissa). Précarité juridique et précarité d’emploi, cette combinaison alimente non
seulement le sentiment du provisoire mais il impose également le provisoire comme
mode d’existence.
Diplômés ou non, les immigrants doivent faire avec une « tradition
d’immigration » qui suit les évolutions du marché du travail. Contrairement à la
figure du Gastarbeiter il ne s’agit plus seulement de maintenir ces travailleurs dans
une position ouvrière intégrée, mais aussi, et peut être de plus en plus, de les diriger
vers les emplois précaires des services.
À l’évidence, la distribution des positions professionnelles des immigrants ne
s’effectue pas selon le principe de l’égalité des chances. Au contraire, la série de
dispositions officielles existantes (emplois réservés, système des titres de séjour)
dessine les contours d’une logique de domination qui donne un sens à l’expression
« travail à mobilité réduite ». Et l’immigrant flexible - c'est-à-dire disponible et
soumis aux aléas du marché du travail secondaire – en est un modèle type.
1 Michael Piore, Bird Of Passage, Migrant Labor in Industrial Societies, New York, Cambridge
University Press, 1979.
2 En ce sens, Catherine Borrel et Julien Boëldieu relèvent que les immigrants « occupent un peu plus
que l’ensemble des salariés un emploi temporaire […]. Hors Fonction publique, un emploi temporaire
sur dix est pourvu par un immigré, alors que la part des immigrés dans la population active salariée
[…] est de 9% […]. Globalement, 15% de l’ensemble des immigrés salariés […] disposent d’un emploi
temporaire. Cette proportion est supérieure à 18% parmi les salariés […] nés en Algérie, au Maroc ou
en Afrique anciennement sous administration française. Catherine Borrel et Julien Boëldieu, « De plus
en plus de femmes sur le marché du travail », INSEE Première, n°791, juillet 2001 p. 3. URL :
http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ip791.pdf [consulté le 28.01.12].
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