Les bamakois diplômés de Paris

Pour les enquêtés, la fragilité de leurs statuts d’emploi augmente sérieusement
les risques de chômage. « En moyenne, écrit Catherine Quiminal s’appuyant sur le
recensement de la population de 1990, le taux de chômage des Africains est
extrêmement élevé : 28% [contre 8% pour l’ensemble de la population active]. Mais
contrairement à ce que l’on aurait pu penser – continue-t-elle, il est plus élevé chez
les hommes qualifiés des villes, venus plus récemment, que chez ceux non qualifiés,
installés depuis longue date 1 ».
tel-00708235, version 1 - 14 Jun 2012
« Mais des Maliens qui sont très bien diplômés et qui sont soit sans travail
ou qui ont un boulot de merde… Je connais beaucoup de mes compatriotes
qui ont de grands diplômes et qui pourtant sont vigiles. Comment tu
expliques ça Alors que je sais… Ils ont le niveau pour être au moins cadre.
[…] C’est clair que le diplôme ici, pour beaucoup d’entre nous, il est fond de
la valise. » Youssouf.
D’après Youssouf, le diplôme – obtenu au Mali - n’est pas un passeport fiable
pour faire partie du salariat d’encadrement. Il n’est pas non plus un rempart contre le
chômage. C’est d’ailleurs ce que confirme Jacqueline Perrin-Haynes : « À diplôme
égal, les immigrés demeurent plus souvent au chômage que les autres : le taux de
chômage des immigrés qui détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur est
près du triple de celui des autres actifs de niveau équivalent. 2 »
Ces migrants diplômés occupent-ils plus que les autres des emplois précaires
Cette condition d’emploi est en tout cas partagée par la plupart des personnages de
l’enquête, ce qui interdit de penser leur mobilité sociale indépendamment du statut
d’emploi qui l’accompagne.
Enfin, une dernière nuance doit être apportée sur la diminution de la part des
ouvriers au profit de celle des employés : elle n’est pas nécessairement synonyme
d’une amélioration des conditions de travail. Le discours de Papus, vigile dans une
grande surface située en Seine-et-Marne, en est un bon exemple :
« C’est fatiguant quand même. Et puis c’est un boulot où tu n’es pas respecté,
les gens ne te respectent pas. Le gars de la sécurité, c’est un gars qui n’a rien
dans la tête. Tu le ressens vraiment, les gens sont assez agressifs. Le fait
même de contrôler les gens, les gens qui estiment qu’ils ne doivent pas être
1 Catherine Quiminal, « Les Africains, divers et dynamiques », Philippe Dewitte (dir.), Immigration et
intégration. L’état des savoirs, La Découverte, 1999, p. 117.
2 Jacqueline Perrin-Haynes, « L’activité des immigrés en 2007 », INSEE Première, n°1212, octobre
2008, p. 2.
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