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Les bamakois diplômés de Paris

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davantage instrumentale. L’important, « c’est la rétribution du travail et non la valeur<br />

intrinsèque <strong>de</strong> celui-ci 1 ».<br />

Quoi qu’il en soit, les premières expériences du travail <strong>de</strong> mes interlocuteurs<br />

s’effectuent dans <strong>de</strong>s emplois situés – en termes <strong>de</strong> rémunération et <strong>de</strong> conditions <strong>de</strong><br />

travail – en bas <strong>de</strong> l’échelle sociale <strong>bamakois</strong>e. Leur situation se caractérise donc par<br />

une forme précaire d’intégration professionnelle. Aux pério<strong>de</strong>s d’activité peu<br />

rémunératrices et peu valorisées (garagiste, pompiste, maçon, serveur, etc.) se<br />

conjuguent <strong>de</strong>s pério<strong>de</strong>s relativement longues <strong>de</strong> « chômage ». Et c’est un sentiment<br />

<strong>de</strong> frustration qui domine la conscience <strong>de</strong>s enquêtés déjà diplômés. La promesse <strong>de</strong><br />

promotion sociale par l’École n’est pas tenue, « le diplôme ne nourrit pas » (Mary).<br />

C. « Ne rien faire »<br />

tel-00708235, version 1 - 14 Jun 2012<br />

« C’est maintenant une évi<strong>de</strong>nce au Mali : les rapports au travail ont, en milieu<br />

urbain au moins, évolué sous l’influence du salariat et <strong>de</strong> ses représentations 2 ». Dans<br />

le contexte <strong>de</strong> la décolonisation, et durant vingt ans (1960-1980), l’État malien avait<br />

la réputation <strong>de</strong> pratiquer une politique salariale favorable à l’insertion<br />

professionnelle dans la fonction publique. Diplôme, salaire et promotion sociale<br />

étaient alors associés. Mais la conjoncture <strong>de</strong>s années 80-90 mit fin aux équivalences<br />

du passé. Et le Mali a vu la naissance d’un phénomène qui, <strong>de</strong>puis trente ans,<br />

continue <strong>de</strong> préoccuper le pays : le chômage.<br />

Comme le souligne Étienne Gérard, le chômage correspond surtout à<br />

l’institutionnalisation du marché <strong>de</strong> l’emploi, à une redéfinition <strong>de</strong>s normes du<br />

travail : « à travers le département <strong>de</strong> la Fonction Publique et du Travail, chargé<br />

d’élaborer la politique générale <strong>de</strong> promotion <strong>de</strong> l’emploi, elle-même conçue par la<br />

direction <strong>de</strong> l’Emploi, du Travail et <strong>de</strong> la Sécurité Sociale, emploi et chômage ont été<br />

institutionnellement reconnus et traités 3 ».<br />

Il faut gar<strong>de</strong>r à l’esprit que l’histoire du chômage au Mali est étroitement liée à<br />

celle <strong>de</strong>s diplômés. Par exemple, on peut citer la création <strong>de</strong> la Cellule d’Appui<br />

d’Insertion <strong>de</strong>s Jeunes Diplômés en 1992 (soit un an après la chute du régime <strong>de</strong><br />

Moussa Traoré). Cette prise en charge institutionnelle a formalisé une nouvelle<br />

catégorie d’individus : celle <strong>de</strong>s « diplômés-chômeurs ». Elle marque également un<br />

1 Op.cit., Paugam, 2000, p.10.<br />

2 Op.cit., Gérard, 1998, p. 217.<br />

3<br />

Ibid., p.214.<br />

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