Les bamakois diplômés de Paris

Papus, attentif à notre conversation, confirme les propos de Yaya en
exprimant lui aussi l’importance du « respect au travail » ; d’autant que,
dans son activité [vigile depuis deux ans dans une grande surface du
département de Seine-et-Marne], il ne manque pas de se faire « insulter par
les clients » ou « minimiser par sa hiérarchie ». Mais ce n’est pas le seul
désagrément qu’il trouve à son travail :
Papus : Il y a trop de caisses à surveiller, trop de travail. On est deux
agents pour 45 caisses, il n’y avait pas de pauses. Pendant huit heures
on restait debout, non-stop. De toute façon, je commence à avoir mal au
dos. Tu es debout, tu vois, tes pieds… Tu es obligé de jeter ton stylo par
terre, juste pour te baisser et te soulager… Ou alors je dis au chef que je
vais aux toilettes, là je peux m’assoir juste pour me détendre les
jambes…»
tel-00708235, version 1 - 14 Jun 2012
[…] « Faute de mieux », « ça dépanne », « pas le choix », sont quelques
une des expressions employées par mes interlocuteurs pour expliquer leurs
conditions de travailleurs. Les durées des « missions », comme ils disent,
sont incertaines et personne ici ne se sent à l’abri d’une période d’inactivité
trop longue.
[…] Après avoir fait le tour des contraintes propres à leurs activités et
des opportunités d’embauche dont les uns et les autres ont entendu parler,
Issa –vigile depuis quatre ans dans un magasin de vêtements aux Halles (à
Châtelet) - clôture la discussion sur le thème du travail par cette déclaration :
«Ah là là, je dois être le vigile le plus diplômé de France ! [rires]»
L’expression « travail à mobilité réduite » est née d’un double constat dont
l’observation ci-dessus donne une illustration. Premièrement, les personnages de
l’enquête sont surreprésentés dans des emplois souvent précaires, parfois dévalorisés,
et où la qualification requise est presque toujours inférieure au niveau de leurs
diplômes. Deuxièmement, leurs situations d’emploi tendent à perdurer sur plusieurs
années, comme si leurs statuts de travail n’offraient aucune possibilité d’ascension
professionnelle.
Mais l’expression « travail à mobilité réduite » ne veut pas dire absence de
mobilité (même si certains de mes interlocuteurs semblent aujourd’hui se trouver
dans une impasse 1 ). Elle renvoie à l’idée d’une carrière professionnelle freinée par
une série de contraintes spécifiques liées à la condition immigrée et aux
1 Je pense ici à Mamadou dont on a vu précédemment que les conditions de vie sont particulièrement
difficiles aujourd’hui.
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