Les bamakois diplômés de Paris

tel-00708235, version 1 - 14 Jun 2012
bénéficier du soutien familial : un soutien financier (participation au loyer, accès à la
propriété privée, aide à l’acquisition de biens matériels, etc.) ou de réseau (en
favorisant son insertion professionnelle par exemple). De même, l’autonomie
n’empêche pas l’individu de se sentir redevable envers ses parents et de manifester sa
reconnaissance sous une forme ou sous une autre (accompagnement dans la vieillesse
ou dans la maladie par exemple). L’idéal libéral affecte les rapports de parenté, mais
il n’épuise pas pour autant les mécanismes anthropologiques de la dette entre les
générations 1 .
Cela dit, l’idée que l’autonomie passe par le travail s’enracine avec d’autant plus
de force dans les consciences individuelles qu’elle est soutenue par la « société
salariale ». D’après Robert Castel et Claudine Haroche, cette dernière « n’est pas
seulement une société dans laquelle le salariat est largement majoritaire, bien que ce
soit le cas [pour la France]. C’est surtout une société dans laquelle l’ensemble ou
presque de la population, y compris les non-actifs, bénéficie des protections qui
avaient d’abord été progressivement attachées au salariat. [Les individus] bénéficient
désormais d’un minimum de garanties et de droits qui leur permettent de continuer à
« faire société » avec leurs semblables, à être des individus à part entière 2 ».
Accéder de façon durable au marché de l’emploi, c’est bénéficier de salaires
réguliers (dont la mensualisation s’est généralisée dans les années 70 avec une
rétribution minimum du travail garantie, le SMIC 3 ) mais aussi d’assurances sociales
qui se sont historiquement construites sur la base du travail salarié (la Sécurité
1 Il est intéressant de noter que l’adjectif « idéal » est « introduit en français avec le sens de “qui est
conçu et représenté dans l’esprit sans être perçu par les sens ». Alain Rey (sous la dir.), Dictionnaire
historique de la langue française, Le Robert, t2 - p. 1772. Le nom « idéal » se définit par « ce qu’on se
représente ou se propose comme type parfait ou modèle absolu dans l’ordre pratique, esthétique ou
intellectuel ». Le Petit Robert 2009.
2 Op.cit., Castel et Haroche, 2001, p. 83.
3 « La loi du 19 janvier 1978, dont les dispositions ont été reprises dans le nouveau Code du travail
(articles L. 3242-1 et suiv.), a prévu le paiement chaque mois d’une rémunération déterminée
indépendamment du nombre de jours que comporte le mois, et ce afin de neutraliser les conséquences
de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l’année. La plupart des salariés bénéficient du
paiement mensuel du salaire et des avantages qui y sont liés. L’ensemble de ces droits constitue un
minimum légal » [source : http://www.travail-gouv.fr]. Quant au SMIC (Salaire Minimum
Interprofessionnel de Croissance), il est « le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine
[…]. Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris, avec le minimum granti, la succession du
SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti), créé en 1950 » [Source : INSEE]. URL :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fichespratiques,91/remuneration,113/la-mensualisation,1025.html
[consulté le 11.11.11].
http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asppage=definitions/salaire-min-interprof-croiss.htm
[consulté le 14.11.11].
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