DOTTORATO DI RICERCA - Departamento de Geografia

semplice o all’unanimità. L’assemblea generale aveva anche poteri per cambiare lo statuto,
se ritenuto necessario e dopo esaustiva discussione.
L’organizzazione del lavoro e della produzione era un altro pilastro importante
di queste esperienze. Il lavoro era svolto di regola collettivamente e soltanto in casi
eccezionali in forma individuale. Le decisioni sui prodotti da coltivare, le attività da
iniziare e quelle da interrompere erano tutte prese in assemblea con la partecipazione di
tutti i membri della comunità. A seconda delle attività da svolgere i lavoratori venivano
divisi – o autorganizzati – in équipe di lavoro, e ogni lavoratore era libero di scegliere a
quale gruppo partecipare.
Ciascun gruppo eleggeva poi il suo delegato, il quale era responsabile per la
conduzione delle attività e rappresentava l’équipe nelle riunioni con i comitati tecnici, non
godendo però di nessun potere speciale. Ogni mattina i vari gruppi di lavoro si riunivano
per prendere atto dei lavori da eseguire durante l’arco della giornata. Non esisteva un
orario fisso di lavoro, ma un orario consigliabile. Ciascun lavoratore era libero di decidere
quando recarsi al lavoro, dovendo però lavorare il numero di ore previamente
determinato, a seconda dell’attività svolta e della stagione in cui si trovava. La
determinazione delle ore di lavoro teneva in considerazione la fatica occasionata dal
lavoro, la stagione, la durata della giornata e il periodo di coltivazione.
I vari delegati delle équipe si riunivano con il comitato tecnico normalmente una
volta alla settimana, per discutere sull’andamento dei lavori, i problemi eventualmente
sorti e decidere sui lavori da eseguire, i cambiamenti da introdurre, ecc. Le decisioni prese
erano poi comunicate alle varie équipe e messe in pratica. I problemi che persistevano
venivano riportati al comitato tecnico che doveva pensare ad altre soluzioni più efficienti.
Nei collettivi spagnoli esistevano anche comitati composti da tecnici specializzati
responsabili dell’esecuzione di ricerche rivolte al miglioramento della produzione e a
controbilanciare le avversità naturali. A tal fine venivano istituite all’interno dei collettivi
delle stazioni sperimentali dove venivano realizzati gli esperimenti necessari. Le diverse
ricerche venivano poi confrontate tra loro, in modo da diffondere le conoscenze prodotte
e migliorare così la produttività di tutti i collettivi.
La forma di retribuzione/remunerazione per il lavoro svolto era molto diversa
tra le varie esperienze e, tra tutta la discussione fatta all’interno del movimento anarchico,
ma non solo, questo era il punto di più difficile consenso. Nella maggior parte dei casi era
previsto un salario che poteva essere individuale o familiare 179 . In altri non era prevista
179 Anche se il termine è lo stesso, la sua forma di determinazione è molto diversa da quella del sistema
capitalista.
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