DOTTORATO DI RICERCA - Departamento de Geografia

nessuna forma di retribuzione/remunerazione, dato che veniva garantito a tutti il libero
accesso a tutti i prodotti della comunità, a seconda dei propri bisogni, stabilendosi così il
comunismo anarchico. Fu il caso di Poggio al Mare nella sua fase conclusiva, della colonia
Cecilia, della nuova comunità icariana e delle fratellanze francesi, tra cui i comunisti di
Jault.
Il salario individuale, vigente a Cittadella e, nella sua fase iniziale, a Poggio al Mare –
l’utopia di ROSSI – variava a seconda del tipo di lavoro svolto e delle ore a esso dedicate.
Si possono considerare questi due come esempi di pratica di collettivismo. Nel caso di
Cittadella furono mantenute diverse categorie di retribuzione, che variavano a seconda
della quantità di lavoro svolto e della responsabilità di ogni singolo socio all’interno del
ciclo produttivo. Per decidere la remunerazione per ciascuna categoria, fatta in moneta
ufficiale, la commissione amministrativa prese come basi per il calcolo la remunerazione
nazionale aggiungendo qualcosa in più. Nel caso dell’utopia di Poggio al Mare, si cercò di
mettere in pratica la massima collettivista «a ciascuno l’intero prodotto del suo lavoro» che si
concretizzava nel consumo. Così, servendosi di un metodo scientifico che calcolava il
consumo organico di ogni lavoratore per la produzione di un determinato bene, si
arrivava, da un lato, alla quantità di “unità di valore” a cui ciascun lavoratore aveva diritto,
dall’altro al numero di “unità di valore” che costava ogni prodotto, essendo la moneta
ufficiale sostituita da queste “unità”. Ogni oggetto portava l’indicazione delle unità di
valore che, secondo i calcoli, erano costate a tutti quanti avevano contribuito alla sua
fabbricazione e, con le unità di valore che ciascun lavoratore guadagnava ogni giorno, era
possibile acquistare i prodotti di cui si aveva bisogno, arrivando così alla messa in pratica
della suddetta massima.
Il salario familiare esistette soprattutto nei collettivi spagnoli. Le categorie salariali
erano determinate a seconda delle situazioni coniugali, dell’età e, nella maggior parte dei
casi, del sesso 180 , non esistendo differenze tra le attività svolte. A ciascun membro della
famiglia veniva poi conferita la sua parte, sia in moneta ufficiale, sia in moneta locale,
oppure, nei casi in cui era stato abolito completamente l’uso della moneta, tramite dei
bonus o ancora tramite un sistema di punti segnati su un libretto di consumo.
Dalla bibliografia consultata non risulta chiara la forma in cui venivano determinati i
prezzi dei prodotti. Si intuisce l’esistenza di un controllo dalla parte della Federazione
Regionale dei Collettivi per la determinazione e la stabilità dei prezzi, nei collettivi che
avevano optato per il mantenimento della moneta, fosse essa ufficiale o locale. Sembra
che quelli che avevano scelto il sistema dei bonus o dei punti, avessero trasformato i
180 Nonostante si trattassero tutti di esperienze anarchiche, soltanto in alcuni collettivi fu abolita la
differenza di salario tra uomini e donne.
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