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Capítulo II. La delimitación jurídica del teletrabajo
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común del teletrabajo, sin perjuicio de que algunas de las ramas se adapten a
diversas situaciones (teletrabajo subordinado, teletrabajo económicamente
dependiente) 545 .
Los TRADE constituyen una categoría de trabajo autónomo cuyo
encuadramiento “gira sobre el elemento de la inserción en una organización
productiva externa” 546 que, aunque no sirve para la delimitación del teletrabajo
entre una relación laboral y relación civil o mercantil, puede ser un “incentivo para
la declaración de no laboralidad de un buen número de prestaciones de servicios
en las que, existiendo dependencia económica, la subordinación funcional no es
tan evidente” 547 . En este sentido, el elemento o nota esencial para decantarnos
por el carácter laboral o no de la prestación de servicios en el teletrabajo es el
de la dependencia interpretada en sentido amplio 548 . Los rasgos que caracterizan
al teletrabajo han transformado el concepto clásico de dependencia, ya que la
deslocalización y la falta de control directo hacen que la nota de la dependencia se
traslade del interior de la relación laboral a su exterior, es decir, a su conexión con la
organización empresarial, “lo que, dada la definición tradicional de dependencia,
supone una evidente contradicción, y a la postre una radical mutación en su
concepción clásica” 549 .
Como ocurre en todas las figuras laborales nuevas, el problema del
encuadramiento jurídico del teletrabajo es en sí mismo un problema de calificación.
Mientras no contemos con una ley específica sobre el teletrabajo, tendremos que
atender a si la relación de teletrabajo coincide realmente con la calificación formal
atribuida por las partes, o si por el contrario se puede reconducir a otro esquema
aspectos que por precepto legal se disponga expresamente”. En nuestro ordenamiento, esta posibilidad queda reducida
a la regulación contemplada en los arts. 108 y 110 de la Ley 84/1980, de 31 de diciembre, de Arrendamientos Rústicos,
garantizando el salario y ordenando la aplicación de la legislación laboral en cuanto sea compatible con la legislación
arrendaticia a aquellos aparceros que aporten exclusivamente trabajo personal o el valor de su aportación material sea
inferior al 10% del total de los medios utilizados, así como a los que se dediquen por tiempo inferior a un año al cultivo
de tierras labradas por su propietario; Ley 27/1999, de 16 julio, de Cooperativas establece, al igual que su predecesora,
un régimen especial de trabajo para los “socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo asociado y para los socios
trabajadores de las Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra”; art. 3.1 Ley Orgánica 11/1985, de 2 de
agosto, de Libertad Sindical, en lo relativo a la afiliación de los trabajadores por cuenta propia a sindicatos siempre que
no tengan trabajadores a su servicio; arts. 3.1 y 24.5 de la Ley 31/1995, de 8 noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales, en relación a ciertos derechos y obligaciones de los trabajadores autónomos en esa materia; y la aplicación de
los deberes de cooperación, información e instrucción en el supuesto de que en un mismo centro de trabajo desarrollen
actividades trabajadores de dos o más empresas. También RD 1627/1997, de 24 octubre, por el que se establecen
disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción y Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de
la subcontratación en el sector de la construcción.
545
SUPIOT, Alan, “Transformaciones del trabajo y porvenir del derecho laboral en Europa”, RIT, vol. 118 (1999), núm. 1,
p. 39, propugna la extensión del campo de aplicación del derecho laboral y de “un derecho común del trabajo, sin perjuicio
de que algunas de sus ramas se adapten a las diversas situaciones (trabajo subordinado, trabajo «cuasi subordinado», es
decir, económicamente dependiente, etc.)”.
546
GAETA, Lorenzo, “Teletrabajo y derecho: la experiencia italiana”, obra cit., p. 41.
547
MERCADER UGUINA, Jesús R.; DE LA PUEBLA PINILLA, Ana, “Comentario a la Ley 20/2007, de 11 de julio, del
Estatuto del Trabajo Autónomo”, obra cit., p. 98.
548
MERCADER UGUINA, Jesús R..; DE LA PUEBLA PINILLA, Ana “Comentario a la Ley 20/2007, de 11 de julio, del
Estatuto del Trabajo Autónomo”, obra cit., p. 97.
549
MERCADER UGUINA, Jesús R., Derecho del trabajo, nuevas tecnologías y sociedad de la información, obra cit., p. 84.
En ROMÁN DE LA TORRE, Dolores, El poder de dirección y contrato de trabajo, Ediciones Grapheus, Valladolid, 1992, p.
65, se concreta en el ejercicio del poder de dirección y a las formas en que los trabajadores quedan vinculados tanto a la
dirección como al control.