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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
3.2. La retribución en el teletrabajo: la adaptación de los sistemas salariales 203
3.2.1. El salario base en el teletrabajo. Especial referencia al destajo tecnológico 204
3.2.2. El salario sin contraprestación 210
3.2.3. La imposibilidad de la prestación y las interrupciones técnicas 212
3.2.4. Los complementos salariales de teletrabajo 216
3.2.4.1. El complemento de idiomas y del conocimiento de las aplicaciones
informáticas en el teletrabajo 220
3.2.4.2. El complemento de disponibilidad y de teletrabajo, horas extraordinarias,
nocturnidad y festivos 221
3.2.5. Los complementos extrasalariales del teletrabajo 229
3.2.5.1. Útiles y herramientas de trabajo. El equipo de trabajo 231
3.2.5.2. Gastos de locomoción y dietas de viajes, pluses de distancia y de transporte 233
3.2.5.3. Gastos en medidas de protección de prevención de riesgos laborales 234
3.2.5.4. Otras partidas extrasalariales: los beneficios accesorios 235
3.2.6. El principio de igualdad retributiva en el teletrabajo 236
3.2.7. La retribución del teletrabajador a domicilio. Generalidades 240
CAPÍTULO IV: LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO 249
4.1. Consideraciones generales sobre la aplicación de la normativa preventiva en el teletrabajo 251
4.2. Los riesgos laborales en el teletrabajo 258
4.3. El papel del empresario como garante de seguridad en el teletrabajo 265
4.3.1. Obligación empresarial general 265
4.3.2. Los riesgos laborales, especialmente los psicosociales y la obligación empresarial 266
4.3.3. El teletrabajador y la obligación empresarial 269
4.4. Evaluación de riesgos 270
4.5. Vigilancia de la salud 274
4.6. Formación e información, consulta y participación 279
4.7. Los teletrabajadores móviles 283
4.8. La trascendencia de las obligaciones en materia de seguridad y salud
de los teletrabajadores 287
4.8.1. Las obligaciones generales del trabajador 288
4.8.1.1. Deber de autoprotección del teletrabajador y el de protección
de terceras personas 289
4.8.1.2. Deber de cumplimiento de las medidas de prevención adoptadas 290
4.8.1.3. Deber de cooperación del teletrabajador con el empresario 291
4.8.2. Las obligaciones específicas del teletrabajador 293
4.9. Consideraciones finales 294
CAPÍTULO V: EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO EN EL TELETRABAJO 297
5.1. Introducción 299
5.2. El control del espacio virtual 304
5.3. Modalidades de control según las formas de manifestación del teletrabajo 307
5.3.1. Poder de control según el lugar de la prestación 307
5.3.2. Poder de control según el tipo de conexión 308
5.4. El ejercicio de las facultades de vigilancia y control empresarial en el teletrabajo:
límites y condiciones 309
5.4.1. Los derechos fundamentales. El principio de proporcionalidad 309
5.4.2. La autodeterminación informativa 311
5.4.3. El secreto de las comunicaciones 313
5.4.4. La buena fe en el teletrabajo 317
5.4.5. Condiciones del ejercicio de las facultades empresariales de vigilancia
y control. El informe previo de los representantes de los trabajadores 324