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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
materia de información y consulta de los trabajadores no ha existido esa voluntad
legislativa 1777 , únicamente podemos atender al desarrollo de estos derechos en la
negociación colectiva y a las soluciones aportadas en los pronunciamientos de los
tribunales de justicia.
Hay empresas que están incorporando este tipo de regulación en los
convenios colectivos 1778 , pero dichos convenios aún son escasos, y cuando
reconocen el uso de los medios tecnológicos como, por ejemplo, el derecho
del comité de empresa a utilizar el correo electrónico, lo hacen sobre la base de
unos parámetros y con ciertas limitaciones (proporcionándole dirección de correo
electrónico y terminal propios, garantizando la confidencialidad de los mismos
pero estableciendo que los correos entre la empresa y el comité no constituyan
acuerdos laborales) 1779 . Ciertamente, no hemos llegado a una regulación detallada
como la alcanzada en el Acuerdo italiano sobre teletrabajo en la empresa IBM
SEMEA, reconociendo a la representación unitaria el derecho a un sistema de
comunicaciones internas de la empresa (boletín informático sindical) 1780 . En
España la empresa Tefónica España, SAU es la que más se aproxima a este tipo
de regulación.
En relación a los pronunciamientos judiciales, no se ha reconocido
un derecho de los trabajadores y sus representantes al uso de los medios de
comunicación de la empresa, en concreto, a la utilización del correo electrónico
con la finalidad de que sea un medio de comunicación de los trabajadores con
sus representantes y viceversa. Al respecto, contamos con la STC 281/2005, de
7 de noviembre sobre el uso sindical del correo electrónico 1781 , en el sentido de
PIÑERO ROYO, Miguel, “Alternativas de regulación de los derechos on-line en el ordenamiento laboral español”, obra
cit., pp. 23 y 24; FERNÁNDEZ HERNÁNDEZ, Carlos, “Una propuesta de regulación del uso de los medios electrónicos de
comunicación en la empresa”, RL, núm. 24, 2001, p. 98; SEMPERE NAVARRO, Antonio V.; SAN MARTÍN MAZZUCCONI,
Carolina, Nuevas tecnologías y relaciones laborales, obra cit., p. 38; RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, Miguel; LÁZARO
SÁNCHEZ, José Luis, “Hacia un tratamiento integrado de la comunicación electrónica no profesional”, en DEL REY
GUANTER, Salvador (dir.), Relaciones laborales y nuevas tecnologías, obra cit., pp. 20 a 22.
1777
Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores,
en materia de información y consulta de los trabajadores y en materia de protección de los trabajadores asalariados en
caso de insolvencia del empresario (BOE de 17 de noviembre). Crítica mantenida, entre otros, por PÉREZ DE LOS COBOS
ORIHUEL, Francisco, “El uso sindical de los medios informáticos en la empresa”, RL, núm. 5-6, 2009, pp. 53 y 54.
1778
Véanse, entre otros, el art. 9.2 del CC de Getronics España Solutions, SL (BOE 9 de junio 2006, núm. 137); art. 51
del CC de Ediciones Primera Plana, SA., Gráficas de prensa Diaria, SA., Zeta Servicios y Equipos, SA., Logística de Medios
Catalunya, SL., Zeta Gestión de Medios, SA y Grupo Zeta Gestión de Medios, SA y Grupo Zeta (BOE 18 de abril 2007,
núm. 93).
1779
VI CC de Unidad Editorial, SA (BOE 10 de mayo 2002), en GALA DURÁN, Carolina; PASTOR MARTÍNEZ, Alberto,
“La incidencia de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en la negociación colectiva”, en DEL REY
GUANTER, Salvador (dirc.), Relaciones laborales y nuevas tecnologías, obra cit., pp. 276 y 277.
1780
En THIBAULT ARANDA, Javier, “El papel de los representantes de los trabajadores”, obra cit., p. 369, el mencionado
boletín informático puede emplearse para trasmitir información sobre la actuación de las organizaciones sindicales (no más
de cuatro al mes), la estructura del órgano de representación, la relación de representantes o la convocatoria de asambleas
en el centro de trabajo. Igualmente, el acuerdo contempla la responsabilidad de las organizaciones sindicales de cuanto
se comunica; la entrega de los comunicados a los encargados de la empresa para que sean éstos los que los cuelguen;
la revisión del tiempo de conservación de los comunicados en el sistema informático cuando el volumen de información
contenido en el buzón pudiese causar importantes problemas técnicos para la gestión de la aplicación informática; la
transferencia a un nuevo sistema en el caso de sustitución del sistema informático, etc.
1781
La SAN de 6 de febrero de 2001 (AS 2001/84) que resolvió la demanda de conflicto colectivo planteada por CCOO
frente al BBVA, parte de que el uso del correo electrónico por el sindicato para transmitir noticias de interés sindical a los