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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
En este sentido, la normativa de huelga, el Real Decreto Ley 17/1997,
de 4 de marzo de Relaciones de Trabajo (en adelante RDLT) 759 no contempla
prohibición o limitación en la utilización de los medios tecnológicos por parte del
empresario en los supuestos de huelga. La única limitación es la contemplada en el
art. 6.5 que prohíbe el esquirolaje o la sustitución de los trabajadores huelguistas.
En el teletrabajo esta prohibición plantea serias dificultades en el momento en
que no se pueda controlar las situaciones de esquirolaje externo, bien porque el
proceso productivo esté fuertemente atomizado o bien por la facilidad con la que
cuente el empleador para sustituir a los huelguistas por otros sujetos 760 .
Por ello, podemos considerar que aquellas actuaciones del empresario en
situaciones de huelga que pretendan esconder en realidad “una distinta forma
de administrar la fuerza de trabajo” o “sutiles mecanismos de sustitución de los
trabajadores huelguistas” no tienen su amparo en la libertad de empresa (art. 38
ET) 761 y, por lo tanto, son ilícitas por contrarias al derecho del huelga (art. 28.2
CE). Así mismo, de los diversos pronunciamientos judiciales existentes podemos
afirmar que la utilización de esos medios por parte del empresario “es contraria
a derecho cuando se hace un uso de los mismos manifiestamente diferente al
que ordinaria y habitualmente se realiza, alterando con ocasión de la huelga y
de forma drástica la finalidad, el objeto y el modo de funcionamiento de toda
esta infraestructura para vaciar de contenido la huelga, consiguiendo ofrecer una
apariencia de normalidad que haga ineficaz el ejercicio de este derecho por parte
de los trabajadores” 762 .
Finalmente, “la notable dispersión de la plantilla va a afectar a la publicidad
de la huelga (art. 6.6 Real Decreto-Ley 17/1977, para la que el empleador deberá
permitir la utilización de los medios telemáticos de su titularidad” 763 .
759
BOE 9 de marzo de 1977.
760
ESTEBAN LEGARRETA, Ricardo, “Teletrabajo y Derecho colectivo del trabajo”, obra cit., p. 1021.
761
MORALO GALLEGO, Sebastián, “El ejercicio de la huelga y el impacto de las nuevas tecnologías y la descentralización
productiva”, obra cit., p. 236.
762
MORALO GALLEGO, Sebastián, “El ejercicio de la huelga y el impacto de las nuevas tecnologías y la descentralización
productiva”, obra cit., p. 233.
763
ESTEBAN LEGARRETA, Ricardo, “Teletrabajo y Derecho colectivo del trabajo”, obra cit., p. 1022.