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El poder de control del empresario en el teletrabajo
5.1. Introducción
La introducción de las nuevas tecnologías de la información en la empresa no
altera en esencia la naturaleza de los poderes de dirección del empresario sino
su forma de manifestarse 1434 . Los poderes empresariales se adaptan a las nuevas
formas de organización y de gestión del trabajo en el interior de la empresa,
surgiendo “nuevos hábitos del poder de dirección del empresario” 1435 . En el
teletrabajo el poder directivo no tiene características muy diferentes a las que
le son propias en el trabajo subordinado presencial. En el trabajo informático el
elemento cualitativamente diferente no viene dado por el concreto contenido del
poder, sino principalmente por el medio técnico –el ordenador- mediante el cual
la “heterodirección” puede ser ejercitada. La peculiaridad del poder directivo se
detecta en la posibilidad de transmitir órdenes por vía informática atendiendo al
tipo de conexión 1436 .
Una conexión interactiva permite al empresario transmitir las órdenes e
instrucciones digitales en cualquier momento, igual que si el trabajador tuviera
una presencia física en la empresa. En los otros tipos de conexión no interactiva,
como en el teletrabajo off line, donde no existe contacto directo entre el
ordenador central y ordenadores externos, y en el teletrabajo one way line o
teletrabajo a domicilio, cuya conexión unívoca no incide en la configuración del
poder directivo 1437 , las instrucciones se pueden realizar mediante un programa
operativo específico (software), siempre y cuando el teletrabajador no goce de
una autonomía funcional en cuanto al desarrollo de las tareas. Por el contrario, en
aquellos casos en que el teletrabajador tenga un amplio margen de autonomía,
1434
En relación con la repercusión de las nuevas tecnologías en la empresa GONZÁLEZ ORTEGA, Santiago, “La informática
en el seno de la empresa. Poderes del empresario y condiciones de trabajo”, en ALARCÓN CARACUEL, Manuel R.;
ESTEBAN LEGARRETA, Ricardo (coord.), Nuevas tecnologías de la información y comunicación y derecho del trabajo,
Bomarzo, Albacete, 2004, p. 37.
1435
PUJOLAR, Olivier, “Poder de dirección del empresario y nuevas formas de organización y gestión del trabajo”, en
ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo (coord.), El poder de dirección del empresario: nuevas perspectivas, La Ley, Madrid,
2005, p. 141.
1436
DESSÌ, Ombreta, “Poder directivo y nuevas formas de organización y gestión del trabajo en el ordenamiento jurídico
italiano: puesta a disposición, subcontratación y teletrabajo”, en ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo (coord.), El poder de
dirección del empresario: nuevas perspectivas, obra cit., pp. 184 y 185.
1437
DESSÌ, Ombreta, “Poder directivo y nuevas formas de organización y gestión del trabajo en el ordenamiento jurídico
italiano: puesta a disposición, subcontratación y teletrabajo”, en ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo (coord.), El poder de
dirección del empresario: nuevas perspectivas, obra cit., p. 186.