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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
la empresa como, por ejemplo, el uso ilegítimo de la información del trabajador
recogida por el empresario y el tratamiento de datos 1509 . Al respecto, es necesario
tener en cuenta la vertiente positiva del derecho a la intimidad como libertad
informática o derecho a la autodeterminación informativa 1510 . Coincidimos con la
doctrina en que la dinámica de la intimidad no es sólo defensiva frente al ejercicio de
otros derechos o intromisión de terceros (dimensión negativa), sino que comprende
una dimensión positiva en la libertad del individuo de ordenar libremente su vida
íntima (libertad de autodeterminación) 1511 . Así, con fundamento normativo en el
art. 18.4 CE, podemos hablar de un nuevo derecho fundamental: “el derecho
de libertad informática”. Sin embargo, este nuevo derecho fundamental no está
reconocido en la Constitución, sino en la doctrina del Tribunal Constitucional
iniciada con la STC 254/1993, de 20 de julio y desarrollada en las SSTC 94/1998,
de 4 mayo y 202/1999, de 8 noviembre 1512 , derecho que básicamente coincidirá
con el contenido del derecho a la intimidad 1513 . En efecto, el Tribunal ha declarado
que el art. 18.4 CE contiene un instituto de garantía de los derechos a la intimidad
y al honor y del pleno disfrute de los restantes derechos de los ciudadanos
que, además, es en sí mismo “un derecho o libertad fundamental, el derecho
a la libertad frente a las potenciales agresiones a la dignidad y a la libertad de la
persona provenientes de un uso ilegítimo del tratamiento mecanizado de datos, lo
que la Constitución llama “la informática”, lo que se ha dado en llamar “libertad
informática” (STC 254/1993, Fj 6) 1514 .
En este sentido, el derecho a la intimidad y el derecho a la protección de
datos de carácter personal tienen como fundamento común la dignidad de la
persona en los términos del art. 10.1 CE, pero se diferencian en que el segundo
garantiza un poder de control a la persona sobre “la captura, uso, destino y
1509
RIVERO LAMAS, Juan, “Derechos fundamentales y contrato de trabajo: eficacia horizontal y control constitucional”,
en MONTOYA MELGAR, Alfredo (coord.), El trabajo y la Constitución: estudios en homenaje al Profesor Alonso Olea,
obra cit., p. 513, se critica la utilización de este principio “no siempre posible ni aconsejable” sujeto, por lo tanto, a “una
suerte de casuismo” en ESCRIBANO GUTIÉRREZ, Juan, “El derecho a la intimidad del trabajador. (A propósito de la
STC 186/2000, de 10 de julio), RL, núm. 1, 2001, p. 88; también en SEMPERE NAVARRO, Antonio V.; SAN MARTÍN
MAZZUCCONI, Carolina, Nuevas tecnologías y relaciones laborales, obra cit., p. 47.
1510
CARDONA RUBERT, Mª Belén, “Tutela de la intimidad informática en el contrato de trabajo”, RDS, núm. 6, 1999, p.
28; GOÑI SEIN, José Luis, “Los criterios básicos de enjuiciamiento de la actividad de control empresarial: debilidad y fisuras
del principio de proporcionalidad”, obra cit., p. 88; DE VICENTE PACHÉS, Fernando, “Las facultades empresariales de
vigilancia y control en las relaciones de trabajo: concepto y fundamento. Una primera aproximación a las diversas formas
de control empresarial”, en GARCÍA NINET, José I. (dir.), El control empresarial en el ámbito laboral, obra cit., p. 31.
1511
FERNÁNDEZ LÓPEZ, Mª Fernanda, “La intimidad del trabajador y su tutela en el contrato de trabajo”, en CASAS
BAAMONDE, Mª Emilia; DURÁN LÓPEZ, Federico; CRUZ VILLALÓN, Jesús (coords.), Las transformaciones del derecho
del trabajo en el marco de la Constitución Española. Estudios en homenaje al profesor Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo
Ferrer; La Ley, Madrid, 2006, p. 622. Entre otras, SSTC 254/1993 (Fj 7), 11/1998 (Fj 6), 292/2000 (Fj 6), 218/2002, (Fj 3).
1512
In extenso, ÁLVAREZ-CIENFUEGOS SUÁREZ, José Mª, “Libertad informática, un nuevo derecho fundamental en
nuestra Constitución”; Diario La Ley, lunes 22 de enero 2001, núm. 5230.
1513
CARDONA RUBERT, Mª Belén, Informática y contrato de trabajo: (aplicación de la Ley orgánica 5/1992, de 29 de
octubre, de regulación del tratamiento automatizado de los datos de carácter personal) , obra cit., p. 86. Y además con el
derecho a la no discriminación, RAMÍREZ BERASATEGUI, Javier, “La protección de datos como un derecho fundamental
de todo ser humano”, en FARRIOLS I SOLÁ, Antoni (dir.), La protección de datos de carácter personal en los centros de
trabajo, obra cit., p. 39.
1514
Pronunciamiento reiterado posteriormente en las SSTC 143/1994, (Fj 7); 11/1998 (Fj 4); 94/1998 (Fj 6); 202/1999
(Fj 2).