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Capítulo IV. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo
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trabajador con el empresario que, a su vez, son expresión de los deberes básicos
laborales contemplados en el art. 5 a) y c) ET (deber de buena fe, diligencia y
deber de obediencia) 1407 .
4.8.1.1. Deber de autoprotección del teletrabajador y el de protección de
terceras personas
En relación con el deber de autoprotección, al teletrabajador le corresponde velar
por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las
que pueda afectar su actividad profesional. El problema consiste en si debemos
entender que dentro del concepto de terceras personas se encuentran incluidos los
familiares que convivan con el teletrabajador o, en general, las personas ajenas a
la actividad empresarial que tengan acceso al lugar de trabajo en la modalidad de
teletrabajo a domicilio 1408 . En este supuesto, el legislador no sólo estaba pensando
en la propia protección del trabajador en la realización de su trabajo, sino también
en la de aquellos otros trabajadores del centro de trabajo a los que pudiera afectar
esa realización del trabajo.
En el caso del teletrabajo a domicilio, el deber de autoprotección también
es de aplicación pero sólo con respecto al teletrabajador y/o teletrabajadores que
se puedan encontrar en el domicilio del teletrabajador o en otro lugar privado.
Y con respecto a los familiares o personas que convivan con él, incluyendo la
presencia en el lugar de trabajo de personas ajenas a la actividad productiva, el
deber de velar por su seguridad se entiende, no en relación al mandato del art.
29.1 LPRL, sino en virtud “de la obligación genérica de diligencia que recae sobre
el trabajador en el desarrollo de su prestación” 1409 .
En este sentido, el sujeto obligado a salvaguardar la seguridad es el que
detenta el control directo e inmediato de la organización productiva, en este
caso, el teletrabajador que realiza su prestación en su propio domicilio o en otro
lugar privado. El teletrabajador se convierte en el sujeto obligado de seguridad,
exonerando al empresario de la responsabilidad que pudiera derivar cuando éste
haya cumplido con sus obligaciones empresariales como, por ejemplo, comprobar
“la idoneidad del particular medio de trabajo”, llevar a acabo revisiones periódicas
y otras análogas. 1410 En la práctica, los acuerdos colectivos de teletrabajo suelen
contemplar este deber de seguridad no sólo frente al teletrabajador, de acuerdo
1407
En este sentido, GORELLI HERNÁNDEZ, Juan, “Obligaciones y responsabilidades del trabajador en materia de
Seguridad e Higiene en el Trabajo”, obra cit., p. 210.
1408
En, LOZANO LARES, Francisco, “Las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales”,
obra cit., p. 159, en los casos de la presencia de persona ajena a la actividad productiva en el centro de trabajo se declara
que “surgiría un deber adicional de cada trabajador de velar por la seguridad de esa tercera persona, pero no porque exista
una específica obligación laboral” sino porque “lo contrario supondría incurrir (…), en un delito de omisión del deber de
socorro…”.
1409
GORELLI HERNÁNDEZ, Juan, “Obligaciones y responsabilidades del trabajador en materia de Seguridad e Higiene en
el Trabajo”, obra cit., p. 212.
1410
En ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo, “Teletrabajo”, obra cit., p. 854, se recuerda que la evaluación inicial de riesgos
es preceptiva.