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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
de muy «ligero», puesto que la normativa reglamentaria no se aparta del régimen
sustantivo del ET 226 . Al respecto, «la regulación indebida» del reglamento se
justifica en la “visible incoherencia que consagra, estableciendo primero el carácter
fiduciario del vínculo y olvidando de seguido que las relaciones contractuales de
esa naturaleza no pueden hurtar el reconocimiento del derecho de desistimiento
ad nutum a ambas partes del contrato, tal y como ocurre en la relación laboral
especial de alta dirección (…) y en la relación especial de empleo en el hogar
(…)”. En este tipo de relación se debería haber otorgado un papel más importante
al contrato de trabajo, sometiendo el régimen de derechos y obligaciones de las
partes a la autonomía de la voluntad individual, a semejanza de lo previsto en el
art. 3.1 del RD 1382/1985 (alta dirección) en vez del art. 3.1 ET 227 .
Por el contrario, en otros casos como en la relación laboral que atiende
a la actividad formativa de especialistas en Ciencias de la Salud, incluida con
anterioridad entre los denominados contratos formativos –atípicos-, la nueva
regulación de relación laboral especial ha sido calificada como de las “más
intensamente laboralizadas” 228 , y por lo tanto está plenamente justificada debido
al carácter temporal y transitorio de la preparación a una capacidad específica
mediante el sistema de residencia, teniendo en cuenta dos dimensiones principales:
la organización institucional o administrativa de la formación, y la ordenación de
los tiempos de trabajo y de descanso 229 .
En nuestra opinión, y con independencia de que la relación laboral sea o
no especial, entendemos que en la regulación de las especialidades del teletrabajo
–como ocurre en el caso de los profesores de religión- es más conveniente la
regulación por ley 230 , teniendo en cuenta que los trabajos a domicilio o en el lugar
elegido por el trabajador los incluyó el legislador entre las relaciones laborales
226
RODRÍGUEZ PIÑERO BRAVO FERRER, Miguel, “La relación laboral especial de los abogados que prestan servicios en
despachos”, en RL, núm. 1, 2007, p. 8.
227
DE LA VILLA GIL, Luis Enrique, “La relación laboral especial de los abogados. (Comentarios al Real Decreto 1331/2006,
de 17 de noviembre)”, obra cit., p. 10.
228
BAZ RODRÍGUEZ, Jesús, “La nueva regulación del contrato de trabajo de los residentes en formación.: análisis del Real
Decreto 1146/2006, de 6 de octubre”, Derecho y salud, vol. 15, núm. 2, julio-diciembre, 2007, p. 241.
229
GARCÍA MURCIA, Joaquín, “La relación laboral especial de residencia confines de especialización sanitaria”, Derecho y
salud, vol. 15, núm. 1, enero-junio, extraordinario, 2007, pp. 2 y 3. En OJEDA AVILÉS, Antonio, “Zonas grises, relaciones
laborales especiales y modalidades del contrato”, TS, núm. 207, 2008, p. 18, estamos ante una normativa con finalidad
múltiple que sirve al legislador “para ajustar cuentas con las normas europeas sobre ordenación del tiempo de trabajo”.
230
En relación a la contratación de los profesores de religión, GÓMEZ MILLÁN HERENCIA, Mª José, “Incidencia del Real
Decreto 696/007 en la contratación laboral de los profesores de religión católica”, RL, núm. 17, 2007, p. 70, afirmando
que “resulta difícil justificar la especialidad de una relación con un régimen no uniforme, con fuentes internacionales y
nacionales de diverso rango en las que se aprecia una insuficiente técnica legislativa que se han dedicado más que a regular
la prestación a cubrir las lagunas de normas de rango superior (…)”, p. 92. En la consideración de la contratación de los
profesores de religión como relación laboral especial, en contra, MARÍN CORREA, José María, “Profesores de Religión en
centros de enseñanza públicos (a propósito del RD 696/2007, de 1 de junio)”, AL, núm. 16, 2007, p. 1926, OJEDA AVILÉS,
Antonio, “Zonas grises, relaciones laborales especiales y modalidades del contrato”, obra cit., p. 14; a favor SEMPERE
NAVARRO, Antonio, “La no renovación del contrato de los profesores de religión”, RJA, Tomo VII, 2003, p. 424. Sobre la
constitucionalidad del régimen jurídico de los profesores de religión, CARDENAL CARRO, Miguel, “La constitucionalidad
de la regulación de los profesores de religión”, AS, núms. 21 y 22, 2007; MONEREO ATIENZA, Cristina, “La contratación
de profesores de religión: control jurisdiccional de la declaración de idoneidad eclesiástica a raíz de la violación de los
derechos fundamentales del trabajador (comentario a la STC 38/2007, de 15 de febrero de 2007)”, TS, núm. 202, 2007,
pp. 47 a 51.