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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
eficacia es necesario contar con una especial colaboración del trabajador que, en
la mayoría de los casos, va a ser el titular de ese lugar de trabajo (por ejemplo, el
domicilio) 1290 .
En definitiva, con respecto al teletrabajo es necesaria una mayor
colaboración del trabajador y, por lo tanto, una mayor exigibilidad en la labor
preventiva y de seguridad proporcional a la disminución de las prerrogativas y
posibilidades del empresario en materia de seguridad y salud 1291 . Se puede llegar
incluso a la exoneración de responsabilidad del empresario en materia preventiva
cuando el teletrabajador no se atiene al cumplimiento de la normativa preventiva 1292
conforme a la formación y a las instrucciones relativas a los medios e instrumentos
de trabajo utilizados 1293 , siempre teniendo en cuenta que el empresario no tenga
acordadas con el teletrabajador las visitas periódicas para el control de los puestos
y de las herramientas telemáticas 1294 . Esto no significa que el correlato del derecho
a una protección eficaz sea un deber del trabajador, sino más bien una obligación
de cooperación que se infiere de los deberes contemplados para los trabajadores
en el art. 29 LPRL. En este sentido, el deber de observar y poner en práctica las
medidas de prevención corresponde al empresario y no al propio trabajador (art.
14. 2 LPRL) 1295 y, por lo tanto, es al empresario a quien corresponde la obligación
de seguridad en relación al equipo utilizado por el trabajador 1296 .
4.4. Evaluación de riesgos
El empresario debe aplicar en el teletrabajo las medidas que integran el deber
general de prevención de acuerdo con los principios de acción preventiva,
entre los cuales se encuentra la evaluación de los riesgos (art. 15. 1 LPRL). Esto
significa que el empresario debe realizar una evaluación inicial de los riesgos para
la seguridad y salud de los teletrabajadores teniendo en cuenta, con carácter
1290
Según RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, Fermín, “La integración del teletrabajo en el ámbito de la relación
laboral”, en CRUZ VILLALÓN, Jesús, Trabajo subordinado y trabajo autónomo en la delimitación de fronteras del derecho
del trabajo, Tecnos, Madrid, 1999, p. 117, una parte de las normas de prevención de riesgos que tienen como centro de
imputación la empresa “no pueden encontrar aplicación en ningún caso”.
1291
MATEO, José Manuel, “Presente y futuro del teletrabajo: Razones para la creación de un marco jurídico regulador de
su prestación”, Aedipe, núm. 13, p. 34.
1292
Art. 15 Accordo Confcommercio de 20 junio 1997, art. 5.3 Accordo Università di Pisa de 18 abril 2005, art. 6 Accordo
Caridata. In extenso, PACIFICI, Giorgio; NASTASI, Teresa, IL manuale del telelavoro per la piccola e media impresa, Franco
Angeli, Roma, 1999, p. 119.
1293
Art. 2.8 del Accordo Dun & Bradstreet Kosmos de 8 junio 1995; art. 2.8 Accordo Digital Equipment de 13 febrero
1996, art. 14. 4 Accordo Commercio 20 de junio 1997.
1294
En ESPOSITO, Marco, “Salute e sicurezza”, GAETA, Lorenzo; PASCUCCI, Paolo, Telelavoro e diritto, Giappichelli
Editore, Torino, 1998, p. 135, las cláusulas de exoneración de responsabilidad del empresario se consideran ambiguas e
inválidas cuando el empresario tiene previstas visitas periódicas para el control de los puestos e instrumentos telemáticos.
Con respecto a la necesidad de verificar el control de las obligaciones impuestas, CASSANO, Giuseppe; LOPATRIELLO,
Stefania, “Il telelavoro: profili giuridici e sociologici”, Il diritto dell´informazione e dell´informatica, 1998-1, p. 441.
1295
ÁLVAREZ, Juan C.; FUENTES, Francisca; LOZANO, Francisco, LUMBRERAS, Fernando; PÉREZ, Rosa, “Prevención de
riesgos. Análisis sectorializado de la negociación colectiva”, en ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo, La negociación colectiva
en España: Una mirada crítica, Tirant lo Tirant lo Blanch, Valencia, 2006, p. 588.
1296
Guía elaborada por el Instituto Federal Alemán de Seguridad y Salud en el Trabajo, en MERCADER UGUINA, Jesús R.,
Derecho del trabajo. Nuevas tecnologías y sociedad de la información, obra cit., p. 132.