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Capítulo V. El poder de control del empresario en el teletrabajo
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que las informaciones obtenidas por el empresario mediante este método y con
esa finalidad carecen de todo valor probatorio y efectos jurídicos 1752 .
La doctrina ha señalado que el empresario no sólo está obligado a obtener
el consentimiento de los trabajadores, sino también de los terceros (remitentes
o receptor de las comunicaciones) conforme a la Directiva 2002/58/CE sobre
Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas de la UE 1753 , que es de aplicación
a toda interceptación de las comunicaciones, y no sólo las que forman parte
del contexto de la relación laboral, en respuesta a aquellas previsiones legales
que prohíben expresamente que el empresario lleve a cabo ciertas prácticas,
excepto en el caso que hubiera obtenido el consentimiento de los trabajadores
afectados 1754
5.5.1.4. Finalidad compatible
Como hemos señalado anteriormente, mediante el tratamiento de datos el
empresario puede obtener abundantes datos del teletrabajador y, por esta razón
debemos tener en cuenta el alcance de la prohibición sobre el uso de los datos de
carácter personal del trabajador para finalidades incompatibles con aquéllas para
las que los datos hubieran sido recogidos (art. 4. 2 LOPD). La LOPD no especifica
qué entiende por “finalidades incompatibles”, y tampoco ayuda a deducir ningún
criterio que nos sirva para la determinación de esas finalidades compatibles 1755 , por
lo que habrá que atender a cada caso concreto y tener en cuenta el anteriormente
referenciado principio de legitimidad. Por lo tanto, el uso de los datos personales
debe ser compatible “con la original finalidad que determinó el que se recogieran
y trataran los mismos” 1756 . También podemos admitir el criterio mantenido por la
doctrina para permitir en determinados supuestos el uso de los datos personales
para finalidades distintas atendiendo siempre al beneficio del interesado 1757 . El
empresario podría utilizar los datos sobre el rendimiento de los trabajadores para
las decisiones relacionadas con la introducción de nuevas ventajas sociales 1758 .
1752
LUJÁN ALCARAZ, José, “Protección de datos de carácter personal y contrato de trabajo”, obra cit., p. 18; TASCÓN
LÓPEZ, Rodrigo, El tratamiento por la empresa de datos personales de los trabajadores: análisis del estado de la cuestión,
obra cit., p. 149, en relación con la SJS, núm. 33, Madrid 21 octubre 2002 (Ar. 2993).
1753
Directiva 2002/58/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de julio, relativa al tratamiento de los datos
personales y a la protección de la intimidad en el sector de las comunicaciones electrónicas (Directiva sobre la privacidad y
las comunicaciones electrónicas), DO L 201, 31.7.2002.
1754
FRAGALE FILHO, Roberto; JEFFERY, Mark, “Información y consentimiento”, obra cit., p. 389.
1755
THIBAULT ARANDA, Javier, “La incidencia de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos
de carácter personal, en el ámbito de las relaciones laborales”, obra cit., p. 36.
1756
VALVERDE ASENCIO, Antonio José, “El derecho a la protección de datos en la relación laboral”, en DEL REY
GUANTER, Salvador, Relaciones laborales y nuevas tecnologías, obra cit., p. 401. También THIBAULT ARANDA, Javier,
Control multimedia de la actividad laboral, obra cit., p. 131.
1757
Por ejemplo, la utilización del dato de la afiliación para comunicar a la representación sindical del sindicato al que
pertenece el trabajador la notificación del despido del mismo, es compatible con el que motiva el tratamiento, siendo
conforme con lo dispuesto en la LOPD. En THIBAULT ARANDA, Javier, Control multimedia de la actividad laboral, obra
cit., nota a pie 285, pp. 131 a 132, en relación a un Informe de la AEPD. En otros casos, no es compatible para decidir qué
trabajadores pueden haber participado en la huelga para efectuar los descuentos salariales, STC 11/1998, de 13 de enero;
tampoco la anotación de los partes de baja para el cuidado de la salud de los trabajadores para adoptar medidas de control
del absentismo laboral STC 202/1999, de 8 de noviembre.
1758
THIBAULT ARANDA, Javier, “La incidencia de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de