1_2159_coleccion_premio_investigacion_ces

Capítulo IV. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo
287
entre los distintos empresarios para que los empresarios de los otros trabajadores
puedan también garantizar el mismo derecho 1397 .
En este sentido, el papel del empresario en la seguridad y salud en el trabajo
es principal. No obstante, la LPRL contempla de forma genérica las obligaciones
de los trabajadores porque, en todo caso, el cumplimiento de las obligaciones del
empresario necesita de la diligencia y colaboración del trabajador para lograr los
objetivos de la seguridad y salud en la empresa 1398 .
4.8. La trascendencia de las obligaciones en materia de seguridad y
salud de los teletrabajadores
Las obligaciones de los teletrabajadores en materia de seguridad y salud en
el trabajo van a tener una especial consideración, y más concretamente en el
teletrabajo desarrollado en el domicilio del teletrabajador, o bien en otro lugar de
carácter privado y, en general, en todas aquellas formas de teletrabajo subordinado
que limitan o impiden el ejercicio de control del cumplimiento de las medidas
preventivas por parte del empleador.
En materia de seguridad y salud en el trabajo no se puede decir que exista
un deber general de seguridad del trabajador equiparable al del empresario. En
nuestra normativa el verdadero sujeto directamente obligado a la adopción de
las medidas de seguridad es el empresario, que tiene atribuidos los poderes de
dirección y organización en la empresa (art. 20. 1 y 2 ET) 1399 . Al trabajador le
corresponden una serie de deberes implícitos en el contrato de trabajo que van
a desembocar en la exigibilidad en el teletrabajo de una colaboración especial
en materia de seguridad y salud en el trabajo. Así, por ejemplo, en los casos de
teletrabajo a domicilio o realización de la actividad en un lugar privado al que no
tenga acceso directo e inmediato el empresario, se hace necesario extremar la
diligencia exigida al trabajador 1400 .
En este sentido, la seguridad en el lugar de trabajo coincidente con el
domicilio del teletrabajador va a provocar que sea el propio trabajador el que tenga
que responder a los problemas que se le presenten 1401 . En materia de prevención
1397
DÍAZ ALCARAZ, Ramón “Coordinación de actividades en el sector de la construcción”, Revista Alcor de MGO.
Seguridad y salud laborales, núm. 3, 2005, p. 127.
1398
En parecidos términos, GARCÍA NINET, José Ignacio; VICENTE PALACIO, Arántzazu, en GARCÍA NINET, José Ignacio
(dir.), Manual de prevención de riesgos laborales, Atelier, Barcelona, 2005, p. 275.
1399
LOZANO LARES, Francisco, “Las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales y su
coercibilidad”, TL, núm. 50, 1999, pp. 152 y 153.
1400
En este sentido, con respecto al contrato a domicilio, DE LA VILLA GIL, Luis Enrique, El trabajo a domicilio, Aranzadi,
Pamplona, 1966, p. 347. Hay que tener en cuenta que el núcleo de la diligencia se encuentra en “la atención y cuidado
exigibles en la realización del trabajo”, en MARTÍN VALVERDE, Antonio; RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, Fermín;
GARCÍA MURCIA, Joaquín, Derecho del trabajo, Tecnos, Madrid, 2005, p. 564.
1401
PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco, “La subordinación jurídica frente a la innovación tecnológica”, obra
cit., p. 1333.