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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
nadie puede informar de aquello que desconoce 1585 . En esta fase el empresario
puede llegar a un acuerdo o a un replanteamiento de la medida que pretende
adoptar en relación al establecimiento o revisión de los sistemas de control en la
empresa 1586 .
Por otro lado, el comité de empresa puede manifestar su oposición a esa
decisión de la empresa, pero desde un punto de vista jurídico no se puede oponer
a la aplicación de la medida empresarial. En cierta medida, y desde este punto
de vista, el comité de empresa participa en la toma de decisiones y en el ejercicio
de un control de la acción directiva empresarial 1587 . No obstante, la participación
del comité en la toma de decisiones, o bien en la puesta en funcionamiento de la
medida de control, es relevante si el empresario tiene en cuenta las opiniones de
los representantes. En estos casos, como ha afirmado la doctrina, el informe de
los representantes de los trabajadores otorga una cierta presunción de legitimidad
a la medida empresarial 1588 , a diferencia del consentimiento de los trabajadores
afectados por las medidas de control 1589 . En caso contrario, cuando el empresario
decida adoptar la decisión sin tener en cuenta las opiniones de los representantes
legales, y éstos pretendan que tengan cierta trascendencia pueden optar por
“convocar medidas de presión para atajar displicencias” 1590 .
El procedimiento de consulta se caracteriza por ser una manifestación del
derecho de los representantes de los trabajadores a ser escuchados y, conforme
al principio de buena fe, a que su opinión sea tenida en cuenta previamente
por quien tiene el poder decisorio 1591 . Por ello, aunque el empresario no atienda
el informe de los trabajadores se pueden detectar una serie de consecuencias
importantes. La primera se refiere a la posibilidad que tienen los representantes de
los trabajadores en el ejercicio de la labor de vigilancia en el cumplimiento de las
normas laborales (art. 64.7 a) 1º ET) de formular, en su caso, las acciones legales
oportunas ante el empresario y los organismos y tribunales competentes en relación
1585
STS 2 de noviembre 1999 (Ar. 1999/9108).
1586
Al respecto, MONEREO PÉREZ, José Luis, “Artículo 64 ET”, en MONEREO PÉREZ, José Luis, Comentarios al Estatuto
de los Trabajadores, obra cit., p. 736, LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo, “El derecho de consulta previa como instrumento
de control colectivo del poder de dirección”, obra cit., p. 326. En STSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife) 19 de abril 1994
(Ar. 1994/1627) el órgano de representación emite “el informe porque pretende que sus alegaciones hagan derivar la
conducta empresarial hacia los intereses que institucionalmente defiende”.
1587
AUZERO, Gilles, “Poder de dirección del empresario y prerrogativas de los representantes de los trabajadores”, en
ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo, El poder de dirección del empresario: nuevas perspectivas, obra cit., p. 310.
1588
THIBAULT ARANDA, Javier, Control multimedia de la actividad laboral, obra cit., p. 42. En GOÑI SEIN, José Luis,
La videovigilancia empresarial y la protección de datos personales, obra cit., p. 141, lo preferible sería contar con la
conformidad de la Agencia de Protección de Datos que conferiría a la norma pactada mayor fiabilidad y garantía de
seguridad jurídica.
1589
FERNÁNDEZ VILLAZÓN, Luis Antonio, Las facultades empresariales de control de la actividad laboral, obra cit., p.
55, no constituye, por el contrario, requisito de legitimidad para la adopción de medidas de control el consentimiento de
los trabajadores afectados. Si no se cumple con las exigencias del principio de proporcionalidad, no será válida la adopción
de medidas de vigilancia, por mucho que los afectados hayan consentido en su implantación.
1590
OJEDA AVILÉS, Antonio, Derecho sindical, Tecnos, Madrid, 2003, p. 367.
1591
En este sentido, MONEREO PÉREZ, José Luis, Los derechos de información de los representantes de los trabajadores,
obra cit., pp. 104 y 105; LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo, “El derecho de consulta previa como instrumento de control
colectivo del poder de dirección”, en ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo (coord.), El poder de dirección del empresario:
nuevas perspectivas, obra cit., p. 325.