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Capítulo IV. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo
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general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajos
existentes y de los teletrabajadores que deban desempeñarlos.
También debe realizarla con ocasión de la elección de los equipos de
trabajo, de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los
lugares de trabajo, como por ejemplo, el domicilio del teletrabajador. La evaluación
será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo, por ejemplo
locales, instalaciones, productos y demás útiles y, en todo caso, se someterá a
consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la
salud que se hayan producido (art. 16.2 LPRL) 1297 .
En este sentido, aunque la doctrina afirma que nos encontramos ante unas
de las obligaciones de dudosa efectividad en relación con el teletrabajo 1298 , esta
afirmación se relativizaría si para hacer efectivo el cumplimiento el empresario
cuenta tanto para realizar la inicial evaluación como posteriormente verificar el
cumplimiento de las medidas, de la inspección del lugar de trabajo por parte de los
sujetos con competencia en la materia preventiva 1299 . Por lo tanto, para atender
a la evaluación de los riesgos sobre el lugar de trabajo privado (domicilio u otra
dependencia del trabajador) y de los instrumentos propiedad de la empresa es
necesario el acuerdo o consentimiento del trabajador 1300 , previo aviso, tal como
contemplan algunos de los acuerdos y convenios existentes sobre el teletrabajo,
en orden a salvaguardar los derechos del trabajador (intimidad y privacidad) y del
cumplimiento de las obligaciones empresariales (adoptar medidas preventivas) 1301 ,
y siempre que la prestación de teletrabajo pueda efectuarse en el domicilio del
trabajador de acuerdo con un ambiente de trabajo conforme a la normativa
general de prevención y seguridad 1302 .
Dependiendo de la naturaleza de la actividad del teletrabajo, el empresario
realizará la evaluación de riesgos y adoptará las correspondientes medidas
de seguridad, atendiendo al tipo de enlace comunicativo entre el terminal del
trabajador y la empresa 1303 . Así, si la comunicación es off line o one way line,
desconectado o conectado con una sola dirección, el empresario no tiene ningún
1297
En este sentido, SELLAS I BENVINGUT, Ramón, El Régimen Jurídico del Teletrabajo en España, Aranzadi, Navarra,
2001.
1298
Al respecto, IGARTUA MIRÓ, Mª Teresa, “Teletrabajo y prevención de riesgos laborales”, obra cit., 1.063.
1299
En ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo, “Teletrabajo”, obra cit., p. 854, la evaluación inicial de los riesgos exigida por
el art. 16 LPRL conlleva, “la obligación del teletrabajador de permitir la presencia en su domicilio del empresario” y sujetos
especializados en salud laboral “para verificar la idoneidad del particular medio de trabajo”. En contra, CAMAS RODA,
Ferrán, Las obligaciones del empresario en la normativa de prevención de riesgos laborales, La Ley, Madrid, 2002, p. 254.
1300
En ESPOSITO, Marco, “Salute e sicurezza”, en GAETA, Lorenzo, PASCUCCI, Paolo, Telelavoro e diritto, obra cit.,
p. 134, para resolver la delicada cuestión sobre la evaluación de riesgos en el domicilio es forzoso acudir a la autonomía
individual “con richiami incerti”.
1301
Art. 17. 1 CCNL 1 de junio 2005. En el sector de industria, art. 31 Accordo 2 de julio 2004, art. 20 Accordo 28 de
junio 2004, art. 20 Accordo 15 de junio 2004, art. 31 Accordo 21 de mayo 2004, Art. 20 Accordo 24 de abril 2004. En el
sector sport, spettacolo, telecomunicazioni, art. 41 CCNL 21 de junio 2004, art. 27 CCNL 11 de julio 2003, Accordo 11
de junio 2003.
1302
Art. 51 CCNL 15 de marzo 2001.
1303
MELLA MÉNDEZ, Lourdes, “Notas sobre la prevención de riesgos laborales”, obra cit., pp. 1.036 y 1.037.