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El contenido de la relación laboral en el teletrabajo
a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud, relativas al trabajo con
equipos que incluyen pantallas de visualización, reconoce que la directiva no es
un vehículo adecuado para medidas adicionales en materia de RSI, puesto que
existen muchos más factores de riesgos que no están vinculados con el trabajo
de pantallas de visualización. Al respecto, el principal problema de esta directiva
está en su aplicación práctica sobre todo en lo que se refiere al “Análisis de los
puestos de trabajo” (art. 3) y a la interrupción o reducción de la carga de trabajo
en pantalla (art. 7), por lo cual se hace necesaria su reforma y, por lo tanto, una
adaptación que facilite su aplicación y extensión al teletrabajo 1234 .
En relación al estrés laboral causado por el teletrabajo, debemos tener en
cuenta que aquél puede afectar a cualquier lugar de trabajo y a cualquier trabajador.
El estrés ligado al trabajo puede ser provocado por diferentes factores, tales
como el contenido del trabajo, su organización, entorno, falta de comunicación
y otros similares 1235 Se entiende que es un estado que va acompañado de quejas
o disfunciones físicas, psicológicas o sociales y que resulta de la incapacidad de
los individuos de estar a la altura de las exigencias o las expectativas puestas en
ellos 1236 . El individuo es capaz de manejar la tensión a corto plazo, lo que puede
ser considerado como positivo, pero tiene dificultades en resistir una exposición
prolongada a una presión intensa 1237 . Por lo tanto, si se identifica un problema
de estrés ligado al trabajo, el empresario, con la participación y colaboración de
los trabajadores y/o representantes, debe adoptar las medidas adecuadas para
prevenirlo, eliminarlo o reducirlo, ya que es el empresario el que tiene la obligación
legal de proteger la seguridad y salud de los trabajadores 1238 .
No obstante, estas patologías derivadas de una etiología profesional son
constitutivas de un accidente de trabajo 1239 , lo cual significa que la ausencia del
cuadro de enfermedades relacionadas con el trabajo impide esa calificación y,
por lo tanto, atender a los aspectos preventivos de tales enfermedades 1240 . Sin
1234
La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo presentó informe (16/09/2002) pidiendo que se
extienda el alcance de la Directiva 89/391/CEE (Marco de Seguridad), publicada en DO L 183 de 29 de junio de 1989,
entre otros, a los trabajadores a domicilio. Y con respeto a las dolencias musculares y óseas, que se presente una directiva
global sobre la ergonomía en el trabajo que revise y mejore la aplicación de la D. 90/270/CEE sobre disposiciones mínimas
de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. In extenso, LÓPEZ-ROMERO
GONZÁLEZ, Mª Piedad, “Nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad en el trabajo (2002-2006), obra cit., pp. 18 y 19.
1235
Es significativa la tabla de factores inductores del estrés en el teletrabajo, vid. DE ANDRÉS GILS, Juan José; OLANO
OCÁRIZ, Manuel; LETE MURUGARREN, Ana, Perspectiva internacional del teletrabajo. Nuevas formas de trabajo en la
sociedad de la información, MTAS, Madrid, 2001, p. 100.
1236
Acuerdo Marco Europeo sobre el Estrés Ligado al Trabajo incorporado como Anexo al Acuerdo Interconfederal para la
Negociación Colectiva 2005 (AINC 2005), (BOE 16 de marzo 2005, núm. 64).
1237
CAVAS MARTÍNEZ, Faustino, “Derecho de la prevención y nuevos riesgos profesionales”, obra cit., p. 13, distingue
entre estrés “bueno” (eustress), necesario para la protección del organismo y el progreso, y el estrés “negativo” (distress),
que produce la afectación física y psicológica por exceso de energía.
1238
STSJ Madrid 5 de octubre 2005 (AS 2005/2555), Fj 3º. Igualmente, Acuerdo Marco Europeo sobre el Estrés Ligado al
Trabajo incorporado como Anexo al Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva 2005 (ANC 2005), (BOE 16
de marzo 2005, núm. 64).
1239
TOLOSA TRIBIÑO, Cesar, “Los nuevos riesgos laborales y su tratamiento en el ámbito sancionador y de Seguridad
Social”, RL, núm. 10, 2004, p. 466.
1240
VADILLO RUIZ, Julio, “Nota sobre las principales deficiencias de la política de prevención de las enfermedades
profesionales”, Revista Alcor de MGO. Seguridad y salud laborales, núm. 0, 2004, p. 29.