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Capítulo IV. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo
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4.3.3. El teletrabajador y la obligación empresarial
La responsabilidad en materia preventiva no es única del empresario puesto
que al teletrabajador se le debe exigir una especial diligencia con respecto a la
conservación y buen estado de los equipos asignados 1283 , lo cual significa que
también el trabajador debe velar por el mantenimiento de unos niveles adecuados
de seguridad 1284 . En el caso de que el trabajador haga una utilización negligente
de las instalaciones y de los equipos de trabajo no cabe exigir responsabilidad al
empresario 1285 , si el empresario cumple con sus obligaciones de seguridad, como
tampoco en el caso de que no colabore con el empresario negándose a facilitar
el acceso de éste o de los responsables de prevención a su domicilio para cumplir
con las obligaciones empresariales de vigilancia y control, y que puedan verificar
el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte del trabajador 1286 . En
este último caso, se ha señalado la necesidad de acordar el consentimiento del
trabajador para hacer eficaz la tutela de seguridad y la salud de los teletrabajadores
que prestan los servicios en sus propios domicilios, para compatibilizar el derecho
a la intimidad con el deber empresarial en materia de prevención de riesgos
laborales 1287 .
El papel del empresario sigue siendo principal y primordial en materia
de seguridad y salud en el teletrabajo, principalmente porque si es a él a quién
interesa este modo de organización y descentralización del trabajo, es lógico
que asuma los riesgos del teletrabajo y las responsabilidades del teletrabajo 1288 .
Este papel del empresario se especifica además en unas obligaciones concretas
que éste tiene que respetar para hacer eficaz el cumplimiento de la normativa
preventiva, y que vamos a analizar a continuación, ya que aunque algunas serán
de fácil realización, otras necesitarán en cambio de la colaboración del trabajador
para el efectivo cumplimiento, porque si no será imposible su realización por parte
del empresario 1289 . En realidad, la normativa de prevención de riesgos laborales
está directamente relacionada con el lugar de la prestación, y si tenemos en
cuenta que el centro de imputación normativa se centra en el lugar establecido
y controlado por el empresario (de pertenencia a la empresa), para aplicarla con
1283
En parecidos términos, “especialmente en los casos de funcionamiento defectuoso”, DE LA VILLA GIL, Luis Enrique,
El trabajo a domicilio, obra cit., p. 201.
1284
En el Acuerdo Marco Europeo Teletrabajo (2002) se estipula que “el teletrabajador cuidará diligentemente del equipo
que le haya sido proporcionado”. Hay que tener en cuenta que, de acuerdo con el art. 3 del RD 488/1997, el empresario
tiene una obligación preventiva general consistente en adoptar las medidas necesarias para eliminar o atenuar, en su caso,
los riesgos inherentes a la utilización de equipos con pantallas de visualización.
1285
En parecidos términos, art. 12 Accordo IBM Italia 10 de julio 2003.
1286
ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo, “Teletrabajo”, obra cit., p. 855.
1287
Entre otros, ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo, “Teletrabajo”, obra cit., pp. 854 y 855, IGARTUA MIRÓ, Mª Teresa,
“Teletrabajo y prevención de riesgos laborales”, obra cit., p. 1060; DE VICENTE PACHÉS, Fernando, “Seguridad y salud
en el teletrabajo”, en AAVV, Descentralización productiva y nuevas formas de organización del trabajo, obra cit., p. 1079.
1288
ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo, “Teletrabajo”, obra cit., p. 853.
1289
En IGARTUA MIRÓ, Mª Teresa, “Teletrabajo y prevención de riesgos laborales”, obra cit., p. 1.057, el problema de
la normativa de seguridad y salud radica en cómo se aplica. En la p. 1.061 apunta la posibilidad doctrinal de que haya
un reparto de obligaciones entre el empresario (las sometidas a su poder de dirección y organización) y el trabajador
(condiciones del lugar de trabajo).