1_2159_coleccion_premio_investigacion_ces

Capítulo III. El tiempo de trabajo y la retribución en el teletrabajo
223
el intercambio por horas que coinciden en días de “bajada de llamada”; o por
último, se opta por la retribución económica de las horas de disponibilidad 1051 .
En la negociación colectiva del sector de las telecomunicaciones se observa
que aunque, por regla general, el sistema de compensación por descanso es el que
predomina (salvo que existan razones del servicio que lo impidan), no es menos
cierto que también son frecuentes los convenios colectivos que se muestran
partidarios de acordar la compensación económica por la realización de actividad
laboral en el tiempo de disponibilidad 1052 . En general, la disponibilidad puede
originar una ampliación de la jornada ordinaria o una modificación del horario
de trabajo, que no tiene la consideración de trabajo efectivo porque la obligación
de estar disponible fuera del puesto de trabajo no forma parte del objeto del
contrato, sino de un pacto accesorio al del contrato de trabajo que debe limitarse
a supuestos estrictamente necesarios y habrá de estar en todo caso compensado
económicamente 1053 . En concreto, se trata de una obligación instrumental a favor
del empresario, que retribuye la ampliación de los poderes de dirección en materia
de tiempo de trabajo no exentos de problemas, no sólo en el momento en que la
legitimación no lleva aparejada la compensación económica, sino también cuando
conlleva la extralimitación de los poderes empresariales 1054 .
En realidad, con este complemento de disponibilidad se compensa una
disponibilidad o situación de localización y no el trabajo realizado por encima
de la jornada ordinaria. Es un complemento que no responde a una actividad
extraordinaria del trabajador, sino a una característica especial del puesto
de trabajo concreto que le obliga a la disponibilidad habitual y a constantes
alteraciones del horario de trabajo 1055 . Por todo ello, se trata de un complemento
1051
BELZUNEGUI ERASO, Ángel, Teletrabajo: estrategias de flexibilidad, obra cit., pp. 206 a 208. En MONEREO PÉREZ,
José Luis; MORENO VIDA, Mª Nieves, El contenido de la negociación colectiva de empresa en la era de la constitución
flexible del trabajo, Tirant lo blanch, Valencia, 2005, p. 139, normalmente no tienen repercusión en el sistema retributivo
porque, en la mayoría de los casos, no implican la retribución de complemento salarial, siendo compensadas mediante
período de descanso.
1052
En este sentido, GÁRATE CASTRO, F. Javier; CABEZA PEREIRO, Jaime, La negociación colectiva en el sector de las
telecomunicaciones, obra cit., p. 104. Por ejemplo, art. 49 III CC de Retevisión I, S.A.U. (BOE 5 de junio 2008, núm. 136);
art. 15 CC de Telefónica Servicios Audiovisuales, S.A.U. (BOE 3 de febrero 2007, núm. 30); Art. 48 del IV CC de la Empresa
Móviles España, S.A. (BOE 30 de septiembre 2004, núm. 236, prorrogado BOE 31 de enero 2007, núm. 27); cláusula 7 CC
16 de octubre 2003, núm. 248, prorrogado BOE 15 de septiembre 2005, núm. 2005).
1053
MONREAL BRINGSVAERD, Eric, “El cómputo del tiempo de trabajo”, REDT, núm. 128, 2005, p. 481; UGT- Andalucía;
CCOO- Andalucía, Guía de buenas prácticas en el teletrabajo, Sevilla, 2004, p. 54.
1054
THIBAULT ARANDA, Javier, “Teledisponibilidad y teletrabajo”, obra cit., p. 907. En los supuestos en que se puede
invadir la privacidad del teletrabajador; en la misma obra colectiva GONZÁLEZ MOLINA, María Dolores; LÓPEZ
AHUMADA, José Eduardo; “El teletrabajo y la privacidad del trabajador”, obra cit., pp. 911 a 938. En relación a los
poderes de dirección, MONEREO PÉREZ, José Luis; MORENO VIDA, Mª Nieves, El contenido de la negociación colectiva
de empresa en la era de la constitución flexible del trabajo, obra cit., p. 82; ROMÁN DE LA TORRE, Mª Dolores, El poder
de dirección y contrato de trabajo, Ediciones Grapheus, Valladolid, p. 280. Excepto cuando se produzca una intervención
sindical en la política retributiva, BOIX LLUCH, Isidor, “Poderes empresariales y contrapoderes sindicales en las industrial
química y textil”, en ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo (Coord.), La negociación colectiva en España: una mirada crítica,
obra cit., pp. 311 a 314.
1055
THIBAULT ARANDA, Javier, El teletrabajo: análisis jurídico-laboral, obra cit., p. 113; GARCÍA NINET, José Ignacio,
GARCÍA VIÑA, Jordi, “El salario (Art. 26 ET)”, obra cit., p. 105; GARCÍA NINET, José Ignacio, “Un análisis jurídico laboral
del salario a la luz de la doctrina de los tribunales. Aspectos sustantivos, obra cit., p. 179. Entre otras, SSTS de 17 de junio
2003 (RJ 2003/7691); 3 de diciembre 2002 (RJ 2002/1039); 19 de abril 2002 (RJ 2002/7527); 18 de junio 2002 (RJ
2002/9514); 26 de septiembre 2001 (RJ 2001/3529); 21 de diciembre de 1993 (RJ 1993/9978).