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Capítulo V. El poder de control del empresario en el teletrabajo
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Por lo tanto, creemos que en el teletrabajo cabe extender el criterio
manifestado por el Alto Tribunal, más allá del uso del correo electrónico, a las
herramientas de trabajo propiedad de la empresa que sirvan para ejercitar la
libertad sindical (acceso informático a la Intranet o páginas Web sindicales a través
de Internet, tablones sindicales virtuales, etc.) 1799 . Con todo, existen soluciones
tecnológicas, no agresivas y pactadas que son eficaces para resolver determinados
problemas que afectan a la vida privada en el contexto de Internet. Si tenemos
en cuenta que la tecnología disponible permite realizar envíos controlados a
grupos de personas, probablemente, el conflicto que originó la STC 281/2005 no
se hubiese producido, si las partes hubiesen pactado la creación de una lista de
correo. Las listas de correo permiten: a) fijar políticas en cuanto al tamaño de los
mensajes; b) establecer el listado de destinatarios de los mensajes que permanecen
ocultos al resto de los destinatarios; c) prever procedimientos en virtud de los
cuales los destinatarios de la información pudieran cancelar su suscripción de
modo cómodo; d) permitir los envíos sin que, materialmente, resulte necesario
comunicar al sindicato ni un solo dato personal, ya que éste se limita a remitir el
mensaje a la dirección de correo de la lista; e) diseñar incluso aspectos formales de
la comunicación que facilitan la gestión y recepción de los mensajes; y f) pactar,
en suma, un método racional y proporcional para el envío de mensajes que
contengan información sindical 1800 .
En este sentido, corroboramos la crítica planteada por la doctrina ante la
negativa del Tribunal Supremo y del Constitucional a atender a una interpretación
extensiva del art. 8. 2 a) de la LOLS 1801 , pues ésta obligaría al empresario a facilitar
un tablón virtual y, por lo tanto, a implantar un sistema de comunicación moderno
para facilitar la información sindical atendiendo a la realidad empresarial, y a la
preexistencia o no de las tecnologías de la información y comunicación en el lugar
de trabajo. Así, en las empresas que no cuenten con los sistemas de comunicación
tecnológicos, se impondría el tablón tradicional y, en aquéllas que los tengan,
la disposición de un tablón virtual, algo que posibilitaría exigir unos canales de
comunicación en los supuestos de teletrabajo 1802 . En realidad, de acuerdo con los
criterios interpretativos de las normas jurídicas previstos en el art. 3.1 del Código
Civil, por tablón de anuncios se podría entender el soporte, físico o virtual, que
“permite la colocación de información de interés sindical y facilita su difusión entre
1799
SEMPERE NAVARRO, Antonio V.; SAN MARTÍN MAZZUCCONI, Carolina, “El uso sindical del correo electrónico a la
luz de la STC 281/2005, de 7 noviembre”, obra cit., p. 18; de igual forma VALDÉS DE LA VEGA, Berta, “La utilización de
las tecnologías de la información: un derecho sindical y un límite a la libre disposición empresarial sobre los instrumentos de
trabajo. Comentario a la STC 181/2005”, obra cit., p. 129; BADIOLA SÁNCHEZ, Ana María, “Nuevas tecnologías y nuevas
cuestiones a resolver. Comentario a la STC 281/2005, de 7 de noviembre”, RGDTSS, núm. 13, 2007 (www.iustel.com).
1800
En este mismo sentido, MARTÍNEZ MARTÍNEZ, Ricard, “Secreto de las comunicaciones v. protección de datos en el
ámbito laboral. A propósito de la Sentencia 282/2005 del Tribunal Constitucional Español y del Informe 101/2008 de la
Agencia Española de Protección de Datos”, obra cit., p. 16.
1801
Fj 5º STC 281/2005. Postura contraria a la SJS núm. 25 de Madrid de 13 octubre 2000 (AS 2000/3180), estudiada en
SÁNCHEZ TORRES, Esther, “Libertad de expresión y nuevas tecnologías en la empresa”, en SERNA CALVO, Mª del Mar
(dir.), Derecho social y nuevas tecnologías, Cuadernos de Derecho Judicial, XV-2004. CGPJ, 2005, pp. 170 y ss.
1802
VALDÉS DE LA VEGA, Berta, “La utilización de las tecnologías de la información: un derecho sindical y un límite a la
libre disposición empresarial sobre los instrumentos de trabajo. Comentario a la STC 81/2005”, obra cit., p. 133.