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Capítulo IV. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo
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En definitiva, en la delimitación de los riesgos profesionales emergentes
debemos incluir no sólo los trastornos relacionados con el estrés, el acoso, etc.,
sino también los ergonómicos y los riesgos organizacionales derivados de las
nuevas formas de organización del trabajo 1227 . No obstante, aunque las lesiones
osteosmusculares relacionadas con el trabajo son las más extendidas, el estrés
puede convertirse en el riesgo más frecuente relacionado con el trabajo, sobre todo
si se extiende no sólo a las profesiones directivas y técnicas sino a ocupaciones
intermedias o manuales 1228 .
El crecimiento de estos riesgos psicosociales 1229 y la necesidad de adaptación
a los cambios en el mundo del trabajo plantean la creación de una Nueva estrategia
comunitaria de salud y seguridad (2002-2006) 1230 . Esta estrategia juega un papel
importante en materia de seguridad y salud en el teletrabajo porque no sólo
reconoce la existencia de problemas específicos, en el caso de los teletrabajadores,
en que el patrono es responsable de su salud y seguridad, independientemente
del lugar donde se realiza el trabajo, sino que también plantea la necesidad
de adoptar medidas para prevenir los riesgos y realizar controles en el caso de
trabajadores móviles o que trabajan en sus domicilios 1231 . Estas medidas deben
ser negociadas por los interlocutores sociales a nivel multisectorial. En esta
Comunicación se plantea la acción legislativa sobre cuestiones de ergonomía, en
particular las lesiones atribuibles al trabajo repetitivo (RSI), y la participación de los
trabajadores y empresarios para afrontar el problema de estrés 1232 .
En este sentido, el dictamen del Comité Económico y Social 1233 con
respecto a la Directiva 90/270/CEE del Consejo, de 29 de mayo 1990, referente
DE LA SERNA, Paula, “Como adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una nueva estrategia
comunitaria se salud y seguridad, 2002-2006”, RMTAS, núm. 42, pp. 244 a 247; LÓPEZ-ROMERO GONZÁLEZ, Mª
Piedad, “Nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad en el trabajo (2002-2006), IL, Legislación y convenios
colectivos, núm. 12, 2003, pp. 9 a 12.
1227
En idénticos términos, CAVAS MARTÍN, Faustino, “Derecho de la prevención y nuevos riesgos profesionales”, AS,
núm. 18, 2006, p. 10. Sobre los aspectos psicológicos, ALONSO FABREGAT, María Bernardina; CIFRE GALLEGO, Eva,
“Teletrabajo y salud: un nuevo reto para la psicología”, Papeles del psicólogo, núm. 83, 2002, www.papelesdelpsicologo.
es, pp. 1 a 5.
1228
PINILLA GARCÍA, Javier, “Estrés laboral, un riesgo universal”. Revista Alcor de MGO. Seguridad y salud laborales,
núm. 0, 2004, p. 18.
1229
En el Convenio de la OIT (1986) se define como “aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del
trabajo así como de su contexto socio-ambiental que tienen la potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos
en los trabajadores”.
1230
Resolución del Consejo de 3 de junio de 2002 sobre una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad en el
trabajo (2002-2006) (DOCE de 5 de julio de 2002, nº C 161).
1231
La estrategia 2002-2006 ha sido sustituida por la nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad en el trabajo
(2007-2012), por Resolución de 25 de junio de 2007, DOUE de 30 de junio de 2007, nº C 145. Esta última -de carácter
continuista con la anterior-, hace hincapié en la necesidad de investigar los nuevos riesgos como, por ejemplo, los que
derivan de las nuevas tecnologías, y de las nanotecnologías. En este sentido, IGARTUA MIRÓ, Mª Teresa, Sistema de
prevención de riesgos laborales, Tecnos, Madrid, 2008, pp. 45 a 48.
1232
A nivel europeo se ha suscrito por UNICE, UEAPME, CEEP y la Confederación Europea de Sindicatos (incluyendo
representantes del Comité de Enlace CEC/Eurocuadros) un Acuerdo Marco Europeo sobre el Estrés Ligado al Trabajo. En
España, las organizaciones empresariales y sindicales firmantes (UGT, CCOO, CEOE, CEPYME) del Acuerdo Interconfederal
para la Negociación Colectiva (AINC) 2005, comparten el mencionado Acuerdo sobre el estrés en el lugar de trabajo y lo
incorporan como anexo al AINC (BOE 16 de marzo de 2005, núm. 64).
1233
CES 855/2002.