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Educación para todos: el imperativo de la calidad; Informe ... - eFaber

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50180 / CAPÍTULO 402<strong>Informe</strong> <strong>de</strong> Seguimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> Educación <strong>para</strong> Todos en <strong>el</strong> MundoSe ha <strong>de</strong> prestarmayor atención almantenimiento d<strong>el</strong>as insta<strong>la</strong>cionesesco<strong>la</strong>res, aspecto<strong>de</strong>scuidado amenudo en losproyectos <strong>de</strong>ayuda y lospresupuestosoficiales.44. Las publicacionespertinentes mencionanvarios casos en los que <strong>el</strong>aumento d<strong>el</strong> número <strong>de</strong>docentes necesarios <strong>para</strong>reducir <strong>el</strong> promedio <strong>de</strong>alumnos por c<strong>la</strong>se, ha tenidocomo consecuencia <strong>la</strong>mengua <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>calidad</strong> media<strong>de</strong> los profesores y, por lotanto, ha puesto en p<strong>el</strong>igrolos beneficios esperados<strong>de</strong> <strong>la</strong> reducción d<strong>el</strong> tamaño<strong>de</strong> <strong>la</strong>s c<strong>la</strong>ses (OCDE, 2004).45. Se pue<strong>de</strong>n encontrarejemplos en <strong>la</strong> informaciónr<strong>el</strong>ativa al proyecto <strong>de</strong> <strong>la</strong>OCDE: Atraer, formar yretener a profesoreseficaces, en <strong>el</strong> queparticiparon 22 EstadosMiembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> OCDE,más Chile. Los informesnacionales <strong>de</strong> los paísesparticipantes, en los quese <strong>de</strong>scriben <strong>la</strong>s políticase innovaciones r<strong>el</strong>ativasa <strong>la</strong> formación y <strong>la</strong> carrerad<strong>el</strong> personal docente,pue<strong>de</strong>n consultarse enwww.oecd.orgescu<strong>el</strong>as y prestar <strong>la</strong> <strong>de</strong>bida atención a ciertaseventualida<strong>de</strong>s como <strong>la</strong> introducción <strong>de</strong> <strong>la</strong>enseñanza simultánea <strong>para</strong> varios grados o <strong>el</strong>establecimiento <strong>de</strong> una nueva c<strong>la</strong>se en primerciclo <strong>de</strong> secundaria. Un instrumento importantea este respecto es <strong>el</strong> mapa esco<strong>la</strong>r. Por último,se ha <strong>de</strong> prestar mayor atención al mantenimiento<strong>de</strong> <strong>la</strong>s insta<strong>la</strong>ciones esco<strong>la</strong>res, aspecto<strong>de</strong>scuidado a menudo en los proyectos <strong>de</strong> ayuday los presupuestos oficiales. Las comunida<strong>de</strong>sque sólo cuentan con recursos limitados pue<strong>de</strong>nrealizar únicamente los trabajos indispensables,pero un buen mantenimiento es rentable ya queprolonga <strong>el</strong> tiempo <strong>de</strong> vida y <strong>la</strong> <strong>calidad</strong> <strong>de</strong> losedificios esco<strong>la</strong>res.Opciones <strong>de</strong> políticasHay enormes posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> incrementar <strong>la</strong><strong>calidad</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> enseñanza en todas <strong>la</strong>s escu<strong>el</strong>asy todas <strong>la</strong>s au<strong>la</strong>s. Un rico acervo <strong>de</strong> conocimientosy experiencias indica lo que se <strong>de</strong>behacer. Un problema diferente es si los paísesmás pobres pue<strong>de</strong>n o <strong>de</strong>ben abordar toda <strong>la</strong>gama <strong>de</strong> cuestiones <strong>de</strong> política analizadas eneste informe. Sin embargo, si se procura darcoherencia y soli<strong>de</strong>z a los principalescomponentes d<strong>el</strong> proceso didáctico, seráposible mejorar consi<strong>de</strong>rablemente <strong>la</strong> <strong>calidad</strong><strong>de</strong> <strong>la</strong> educación. Otro <strong>el</strong>emento c<strong>la</strong>ve es <strong>de</strong>finirobjetivos bien equilibrados que presten <strong>la</strong><strong>de</strong>bida atención tanto a <strong>la</strong>s competenciascognitivas como a los valores, a través d<strong>el</strong>as asignaturas comunes tradicionales y, <strong>de</strong>ser <strong>el</strong> caso, mediante nuevas áreas <strong>de</strong> estudio.Es capital disponer <strong>de</strong> suficiente tiempo efectivo<strong>de</strong> enseñanza: un buen objetivo son 850 a1.000 horas. Es necesario prestar mayoratención a <strong>la</strong> metodología. La enseñanza estructuradapodría ser <strong>la</strong> opción más eficaz ensistemas <strong>de</strong> recursos limitados, pero esto nosignifica que <strong>el</strong> au<strong>la</strong> no pue<strong>de</strong> estar centradaen <strong>el</strong> alumno. En <strong>la</strong>s socieda<strong>de</strong>s multilingüeses fundamental <strong>para</strong> una enseñanza eficaz<strong>la</strong> <strong>el</strong>ección d<strong>el</strong> idioma <strong>de</strong> instrucción, así como<strong>la</strong>s políticas lingüísticas <strong>de</strong> <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a. Por otraparte, es importante <strong>la</strong> evaluación si se quierensacar enseñanzas <strong>para</strong> mejorar <strong>la</strong> metodología.También contribuyen a mejorar <strong>la</strong> enseñanza<strong>la</strong>s opciones cuidadosamente analizadas <strong>para</strong>facilitar y distribuir <strong>el</strong> material didáctico, losrecursos d<strong>el</strong> au<strong>la</strong> y <strong>la</strong> infraestructura física.Mejores docentesLos docentes son un factor c<strong>la</strong>ve <strong>para</strong> mejorar<strong>la</strong> <strong>calidad</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> educación. En éste y muchosotros informes se muestra que <strong>el</strong> profesorado esesencial en toda reforma <strong>de</strong>stinada a mejorar <strong>la</strong><strong>calidad</strong>. Por otra parte, sus su<strong>el</strong>dos representan<strong>la</strong> partida más importante d<strong>el</strong> presupuestopúblico. En esta sección se examina cómo lospaíses que sólo disponen <strong>de</strong> recursos limitadospue<strong>de</strong>n mejorar <strong>la</strong> contratación <strong>de</strong> docentes,su formación inicial y <strong>el</strong> apoyo permanente, asícomo los su<strong>el</strong>dos y <strong>la</strong>s condiciones <strong>de</strong> servicio.Para concluir, se aborda este problema esencial:¿Cómo financiar un mayor número <strong>de</strong> docentes?Encontrar los candidatos a<strong>de</strong>cuadosLa formación <strong>de</strong> docentes empieza con <strong>la</strong>s<strong>el</strong>ección <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas que <strong>de</strong>sean entraren <strong>la</strong> profesión. La mayoría <strong>de</strong> los gobiernoshan fijado parámetros que varían según <strong>el</strong> niv<strong>el</strong><strong>de</strong> formación. Tanto en los países <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>doscomo en <strong>de</strong>sarrollo existe <strong>la</strong> tentación <strong>de</strong> rebajarlos parámetros <strong>de</strong> <strong>la</strong> formación pedagógica.En muchos países en <strong>de</strong>sarrollo esto obe<strong>de</strong>cea <strong>la</strong> necesidad <strong>de</strong> atraer un gran número <strong>de</strong>candidatos, a fin <strong>de</strong> ampliar rápidamente <strong>el</strong>acceso a <strong>la</strong> educación y reducir <strong>el</strong> número <strong>de</strong>alumnos por c<strong>la</strong>se. Algunos países industrializadosse ven enfrentados al problema <strong>de</strong> unprofesorado senescente y <strong>la</strong> falta <strong>de</strong> personasinteresadas por <strong>la</strong> carrera docente, sobre todoen matemáticas, idiomas extranjeros, ciencias,estudios comerciales y campos tecnológicoscomo <strong>la</strong> comunicación y <strong>la</strong> información (OCDE,2004). Los “países con altos rendimientos”analizados en <strong>el</strong> Capítulo 2 han resistido a <strong>la</strong>tentación <strong>de</strong> reducir esos parámetros, manteniendo<strong>la</strong> s<strong>el</strong>ectividad en <strong>el</strong> acceso a <strong>la</strong> formacióndocente con objeto <strong>de</strong> mantener <strong>la</strong> <strong>calidad</strong> y <strong>la</strong>estima <strong>de</strong> que goza <strong>la</strong> profesión. Sin embargo,en otros países se admite en esa formacióna personas con bajas calificaciones académicas(Lewin, 2004). 44Los países que disponen <strong>de</strong> recursos suficientespodrían organizar campañas publicitarias yofrecer incentivos financieros <strong>para</strong> atraer acandidatos. Un enfoque alternativo es rep<strong>la</strong>ntears<strong>el</strong>os criterios y procedimientos <strong>de</strong>admisión, 45 por ejemplo <strong>el</strong>aborando pruebas <strong>de</strong>aptitud y motivación técnicamente correctas, orecurriendo con mayor frecuencia a entrevistas,aunque esto su<strong>el</strong>e exigir <strong>de</strong>masiado tiempo.

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