AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§ 19Allgemeiner Teil§ 19 Sonstige Beendigung des Dienstverhältnisses(1) Befristete Dienstverhältnisse enden ohne Kündigung mit Ablauf des Zeitraumes,für den sie eingegangen sind, sofern nicht vorher eine Vertragsverlängerung schriftlichvereinbart worden ist.(2) Das Dienstverhältnis kann im gegenseitigen Einverständnis jederzeit durch einenAuflösungsvertrag beendigt werden.(3) Das Dienstverhältnis endet ohne Kündigung mit Ende des Monats, in dem derMitarbeiter das 65. Lebensjahr vollendet.(4) Bei einer ausnahmsweisen Beschäftigung des Mitarbeiters über den in Abs. 3 genanntenTermin hinaus ist ein neuer schriftlicher Dienstvertrag abzuschließen. Indem Dienstvertrag können die Bestimmungen der AVR mit Ausnahme dieser Vorschriftganz oder teilweise abbedungen werden. Werden diese abbedungen, so hatder Mitarbeiter jedoch einen Anspruch auf eine Vergütung in der Höhe der Dienstbezügeder Vergütungsgruppe, die seiner Tätigkeit entspricht. Hat der Mitarbeiterbei einer Weiterbeschäftigung noch keinen Anspruch auf den Bezug einer für ihnabgeschlossenen Zusatzversorgung gemäß § 4 in Verbindung mit § 5 Abs. d letzterSatz VersO erworben, so ist die Zusatzversorgung fortzusetzen. Das Dienstverhältniskann jederzeit mit einer Frist von vier Wochen zum Ende eines Monats gekündigtwerden, wenn im Dienstvertrag keine anderweitige Vereinbarung getroffen ist.Der Dienstvertrag kann auch befristet abgeschlossen werden, jedoch nicht über dasvollendete 67. Lebensjahr hinaus.(5) Abs. 4 Sätze 2, 3, 5 und 6 gelten entsprechend für Mitarbeiter, die nach Vollendungdes 65. Lebensjahres eingestellt werden.Anmerkung zu Abs. 2Bei Eintritt des Versicherungsfalls in der gesetzlichen Rentenversicherung vor Vollendungdes 65. Lebensjahres soll das Dienstverhältnis mit dem Ablauf des vorherigenTages durch Abschluss eines Auflösungsvertrages beendet werden. Der Mitarbeitersoll dem Dienstgeber rechtzeitig die Antragstellung anzeigen.zurück