AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

IAnlage 14(3) Der Aufschlag ermittelt sich aus dem Tagesdurchschnitt der Zeitzuschläge nach§ 1 Abs. 1 Satz 2 Buchstaben b bis f der Anlage 6a zu den AVR, der Überstundenvergütungnach § 1 Abs. 3 Unterabs. 2 der Anlage 6a zu den AVR, dem Zeitzuschlagnach § 1 Abs. 1 Satz 2 Buchstabe a der Anlage 6a zu den AVR für ausgeglicheneÜberstunden, der Vergütung für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft nach § 8Abs. 2 und Abs. 3, § 9 Abs. 2, 3 und 6 der Anlage 5 zu den AVR, der Mehrarbeitsvergütungfür teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter nach Abschnitt IIa Satz 3 der Anlage1 zu den AVR sowie den Aufschlagszahlungen nach dieser Vorschrift während derletzten drei Kalendermonate vor dem Beginn des Urlaubs.(4) Der Tagesdurchschnitt nach Abs. 3 beträgt bei der Verteilung der durchschnittlichenregelmäßigen Arbeitszeit auf fünf Tage 1/65, bei einer Verteilung auf sechsTage 1/78 aus der Summe der in den dem Urlaubsbeginn vorangegangenen drei Kalendermonatengezahlten Zeitzuschläge nach § 1 Abs. 1 Satz 2 Buchstaben b bis fder Anlage 6a zu den AVR, der Überstundenvergütung nach § 1 Abs. 3 Unterabs. 2der Anlage 6a zu den AVR, des Zeitzuschlages nach § 1 Abs. 1 Satz 2 Buchstabe ader Anlage 6a zu den AVR für ausgeglichene Überstunden, der Vergütung für Bereitschaftsdienstund Rufbereitschaft nach § 8 Abs. 2 und Abs. 3, § 9 Abs. 2, 3 und6 der Anlage 5 zu den AVR, der Mehrarbeitsvergütung für teilzeitbeschäftigte Mitarbeiternach Abschnitt IIa Satz 2 der Anlage 1 zu den AVR sowie der Aufschlagszahlungennach Abs. 3. Ist die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeitweder auf fünf noch auf sechs Tage verteilt, ist der Tagesdurchschnitt entsprechendzu ermitteln. Maßgebend ist die Verteilung der Arbeitszeit zu Beginn desDrei-Kalendermonate-Berechnungszeitraumes.(5) Werden die in Abs. 3 genannten Bezüge in Monatspauschalen festgesetzt (vgl.z.B. § 1 Abs. 4 der Anlage 6a zu den AVR), ist Abs. 2 zu beachten. Wird eine derLeistungen nach Abs. 3, die im Drei-Kalendermonate-Berechnungszeitraum zurAuszahlung gelangt, dem Mitarbeiter nicht für jeden Monat mit einer Monatspauschalevergütet, gilt die Monatspauschale in diesem Falle nicht als eine in Monatsbeträgenfestgelegte Zulage. Die Monatspauschale ist in diesem Falle in die Berechnungdes Tagesdurchschnitts gemäß Abs. 4 einzubeziehen.(6) Mitarbeiter, die ohne Erlaubnis während des Urlaubs gegen Entgelt arbeiten,verlieren hierdurch den Anspruch auf die Urlaubsvergütung für die Tage der Erwerbstätigkeit.§ 3 Dauer des Erholungsurlaubs(1) Der Urlaub des Mitarbeiters, dessen durchschnittliche regelmäßige wöchentlicheArbeitszeit (Anlage 5 zu den AVR) auf fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche verteiltist (Fünftagewoche), beträgt, soweit nicht eine für den Mitarbeiter günstigeregesetzliche Regelung (z.B. für Jugendliche und schwerbehinderte Menschen) oderfür die zu ihrer Ausbildung Beschäftigten (Anlage 7 zu den AVR) eine Sonderregelunggetroffen ist,zurück