AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

XIIAnlage 1Anmerkung zu Abs. a:Ein Verschulden im Sinne des Absatzes a liegt nur dann vor, wenn die Arbeitsunfähigkeitvorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt wurde.Anmerkung zu Abs. f:Hat der Mitarbeiter in einem Fall des Absatzes f die Arbeit vor Ablauf der Bezugsfristvon 26 Wochen wieder aufgenommen und wird er vor Ablauf von sechs Monatenaufgrund desselben Arbeitsunfalls oder derselben Berufskrankheit erneut arbeitsunfähig,wird der Ablauf der Bezugsfrist, wenn dies für den Mitarbeiter günstigerist, um die Zeit der Arbeitsfähigkeit hinausgeschoben.Übergangsregelung:Für Mitarbeiter, die am 31. Dezember 1995 in einem Dienstverhältnis stehen, dasam 1. Januar 1996 bei demselben Dienstgeber fortbesteht, gilt für die Anwendungder vorstehenden Regelungen die zu diesem Zeitpunkt erreichte Dienstzeit als Beschäftigungszeit.zurück