AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

XIVAnlage 12. Die Mitarbeiterin außerdem, wenn sie wegena) Schwangerschaft oderb) Niederkunft in den letzten drei Monaten oderc) Aufnahme eines Kindes in ihre Obhut mit dem Ziel der Annahme als Kind in denletzten drei Monaten oderd) Erfüllung der Voraussetzungen zum Bezug der Altersrente nach § 237a SGB VIgekündigt oder einen Auflösungsvertrag geschlossen hat.Satz 1 gilt entsprechend, wenn vor dem 1. Dezember das Ruhen des Dienstverhältnissesnach § 18 Abs. 4 AVR eintritt. Satz 1 Ziffer 2 Buchst. b gilt auch, wenn einMitarbeiter wegen der Niederkunft der Ehefrau in den letzten drei Monaten gekündigtoder einen Auflösungsvertrag geschlossen hat. Satz 1 Ziffer 2 Buchst. c gilt fürMitarbeiter entsprechend.(c) RückzahlungsverpflichtungHat ein Mitarbeiter die Weihnachtszuwendung nach Abs. a erhalten und scheidet ervor dem 31. März des folgenden Kalenderjahres aus seinem Verschulden oder aufeigenen Wunsch aus, so hat er sie in voller Höhe zurückzuzahlen. Die Pflicht zurRückzahlung entfällt, wenn1. der Mitarbeiter im unmittelbaren Anschluss an sein Dienst- oder Ausbildungsverhältnisin ein Dienst- oder Ausbildungsverhältnis zu einem anderen Dienstgeber imGeltungsbereich der AVR oder in einem anderen Tätigkeitsbereich der katholischenKirche übertritt oder2. der Mitarbeiter aus einem der in Abs. b Ziffer 1 Buchst. d und e genannten Gründegekündigt oder einen Auflösungsvertrag geschlossen hat oder3. der Mitarbeiter aus einem der in Abs. b Ziffer 2 genannten Gründe gekündigt odereinen Auflösungsvertrag geschlossen hat.(d) Höhe der WeihnachtszuwendungDie Weihnachtszuwendung beträgt – unbeschadet des Abs. e – 100 v.H. der demMitarbeiter nach § 2 der Anlage 14 zu den AVR während des Erholungsurlaubs zustehendenBezüge, die diesem zugestanden hätten, wenn er während des ganzenMonats September Erholungsurlaub gehabt hätte. Dabei sind bei der Anwendungdes § 2 Abs. 1 Satz 4 der Anlage 14 zu den AVR bei der 5-Tage-Woche 22 Urlaubstage,bei der 6-Tage-Woche 26 Urlaubstage und bei anderer Verteilung der Arbeitszeitdie entsprechende Zahl von Urlaubstagen zugrunde zu legen.In den Fällen, in denen am Tag vor Eintritt der Elternzeit Anspruch auf Bezüge oderauf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bestehen und während der Elternzeit eine Erziehungsgeldunschädliche Teilzeitbeschäftigung bei demselben Dienstgeber ausgeübtwird, bemisst sich die Weihnachtszuwendung abweichend von Unterabs. 1. Fürjeden Kalendermonat bis zur Vollendung des 12. Lebensmonats des Kindes erhältder Mitarbeiter ein Zwölftel der Weihnachtszuwendung, deren Höhe sich aus demzurück