AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

III / AAnlage 1reicht hätte, wenn er seit Vollendung des 21. Lebensjahres in dieser Vergütungsgruppebeschäftigt worden wäre.Wird der Mitarbeiter in unmittelbarem Anschluss 1 an ein Dienstverhältnis im Geltungsbereichder AVR oder im sonstigen Tätigkeitsbereich der katholischen Kircheeingestellt, so erhält era) bei Einstellung in derselben Vergütungsgruppe,aa) wenn seine bisherige Grundvergütung nach diesem Abschnitt oder einer entsprechendenRegelung bemessen war, die Grundvergütung der Stufe, die er beim Fortbestehendes Dienstverhältnisses am Einstellungstag vom bisherigen Dienstgebererhalten hätte,bb) wenn seine bisherige Grundvergütung in Abweichung von den Vorschriften diesesAbschnittes oder einer entsprechenden Regelung bemessen war, die Grundvergütungder Stufe, die er am Einstellungstag von seinem bisherigen Dienstgeber erhaltenwürde, wenn seine Grundvergütung ab dem Zeitpunkt, seit dem er ununterbrochenim Geltungsbereich der AVR oder im sonstigen Tätigkeitsbereich der katholischenKirche tätig ist, nach diesem Abschnitt oder einer entsprechenden Regelung bemessenworden wäre,cc) wenn seine bisherige Grundvergütung nach Anhang C der AVR oder einer entsprechendenRegelung bemessen war, die Grundvergütung der Stufe, deren Satzmindestens der Grundvergütung entspricht, die er beim Fortbestehen des Dienstverhältnissesam Einstellungstag vom bisherigen Dienstgeber erhalten hätte, mindestensjedoch die Anfangsgrundvergütung (1. Stufe). Würde dem Mitarbeiter als Neueingestelltemnach Abs. c Unterabs. 1 eine höhere Grundvergütung als nach vorstehenderRegelung zustehen, erhält der Mitarbeiter die Grundvergütung nach Abs. c Unterabs.1;b) bei Einstellung in einer höheren Vergütungsgruppe die Grundvergütung der Stufe,die ihm zustünde, wenn er in der bisherigen Vergütungsgruppe entsprechendBuchst. a eingestellt und er gleichzeitig höhergruppiert worden wäre;c) bei Einstellung in einer niedrigeren Vergütungsgruppe die Grundvergütung derStufe, die ihm zustünde, wenn er in der bisherigen Vergütungsgruppe entsprechendBuchst. a eingestellt und gleichzeitig herabgruppiert worden wäre.Unterabsatz 2 gilt entsprechend, wenn der Mitarbeiter in unmittelbarem Anschlussan eine Tätigkeit im Rahmen eines Gestellungsvertrages eingestellt wird.Nach der Einstellung erhält der Mitarbeiter erstmals vom Beginn des Monats an, indem er ein mit ungerader Zahl bezeichnetes Lebensjahr vollendet und weiterhinnach je zwei Jahren bis zum Erreichen der Endgrundvergütung (letzte Stufe) dieGrundvergütung der nächsthöheren Stufe seiner Vergütungsgruppe.Der Mitarbeiter, der länger als sechs Monate ohne Bezüge beurlaubt gewesen istoder dessen Dienstverhältnis aus einem anderen Grunde geruht hat, erhältaa) bei Wiederaufnahme seiner Tätigkeit in derselben Vergütungsgruppe die Grundvergütungder Stufe, die für ihn mit Ablauf des Tages vor dem Beginn der Beurlaubungbzw. des Ruhens des Dienstverhältnisses maßgebend war, mindestens jedochdie ihm nach Unterabsatz 1 zustehende Grundvergütung,zurück