AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

MusterdienstvertragAnlage 5atig sind und dort Gruppen von Kindern/Jugendlichen/Menschen mit Behinderungen/Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten betreuen, abgeschlossen werden. 1(2) Die Dienstvereinbarung setzt Mindestbestimmungen fest. Davon zum Nachteildes Mitarbeiters abweichende Einzelvereinbarungen sind unwirksam.§ 2 Begriffsbestimmungen(1) Unter „Berechnungszeitraum“ wird im Folgenden der Zeitraum verstanden, derder Berechnung des Durchschnitts der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit oderdes arbeitsvertraglich vereinbarten Bruchteils der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeitzugrunde gelegt wird. Der Berechnungszeitraum gliedert sich in eine Anspar-und eine Ausgleichsphase.(2) Unter „Ansparphase“ wird der Teil des Berechnungszeitraumes verstanden, indem der Mitarbeiter wöchentlich durchschnittlich eine höhere Anzahl von Arbeitsstundengemäß § 4 dieser Vereinbarung als der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeitnach § 1 Abs. 1 der Anlage 5 zu den AVR bzw. als ihrem im Verhältnishierzu vereinbarten persönlichen Beschäftigungsumfang entspricht leistet und/oderder Zeitraum, in dem er durch Ableistung von Bereitschafts- oder Rufbereitschaftsdiensteneinen Freizeitausgleichsanspruch nach § 8 Abs. 2 und Abs. 3 der Anlage 5zu den AVR erlangt.(3) Unter „Ausgleichsphase“ werden jene Wochen verstanden, während derer derMitarbeiter keinen Dienst leistet, um die zuvor über die regelmäßige wöchentlicheArbeitszeit hinaus oder über die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistetenArbeitszeiten auszugleichen und/oder um den nach Ableistung der Bereitschafts-oder Rufbereitschaftsdienste nach § 8 Abs. 2 und Abs. 3 der Anlage 5 zuden AVR errechneten Freizeitausgleich in Anspruch zu nehmen. Mit dem Ende derAusgleichsphase endet der Berechnungszeitraum.§ 3 Dauer des Berechnungszeitraumes(1) Der Berechnungszeitraum beträgt ......... Wochen. 2Dies ist die Höchstdauer des im Einzelvertrag festgelegten Berechnungszeitraumes.(2) Der Berechnungszeitraum endet auch vor Ablauf des vereinbarten Zeitpunktesa) mit dem Ausscheiden des Mitarbeiters aus dem Dienstverhältnis,b) mit Beginn der Elternzeit,1 In der Dienstvereinbarung sind das Heim, der Mitarbeiterkreis und die Bezeichnung derbetreuten Gruppe genau anzugeben.2 Der Berechnungszeitraum darf höchstens 260 Wochen betragen (vgl. § 2 der Anlage 5azu den AVR).zurück