AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§§ 1 und 2Anlage 17PräambelMit dieser Regelung soll älteren Menschen ein gleitender Übergang vom Erwerbslebenin den Ruhestand ermöglicht und damit Auszubildenden, Ausgebildeten undArbeitslosen Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet werden.§ 1 GeltungsbereichDiese Regelung gilt für Mitarbeiter, die als Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestandihre Arbeitszeit auf der Grundlage des Altersteilzeitgesetzes (ATG) in derjeweils geltenden Fassung vermindern.§ 2 Voraussetzungen der Altersteilzeitarbeit(1) Der Dienstgeber kann mit Mitarbeitern, diea) das 55. Lebensjahr vollendet haben,b) eine Beschäftigungszeit (§ 11 AT AVR) von fünf Jahren vollendet haben undc) innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit mindestens1080 Kalendertage in einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nach dem DrittenBuch Sozialgesetzbuch gestanden haben,die Änderung des Dienstverhältnisses in ein Altersteilzeitdienstverhältnis auf derGrundlage des Altersteilzeitgesetzes vereinbaren; das Altersteilzeitdienstverhältnismuss ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis im Sinne des DrittenBuches Sozialgesetzbuch sein.(2) Mit Mitarbeitern, die das 60. Lebensjahr vollendet haben und die die übrigenVor-aussetzungen des Absatzes 1 erfüllen, soll auf deren Antrag ein Altersteilzeitdienstverhältnisvereinbart werden. Der Antrag ist drei Monate vor dem geplantenBeginn des Altersteilzeitdienstverhältnisses zu stellen; von dieser Frist kann einvernehmlichabgewichen werden.(3) Der Dienstgeber kann die Vereinbarung eines Altersteilzeitdienstverhältnissesablehnen, soweit dringende dienstliche bzw. betriebliche Gründe entgegenstehen;diese liegen insbesondere vor, wenn durch das Altersteilzeitdienstverhältnis finanzielleMittel Dritter (kirchliche und öffentliche Zuwendungen, Leistungen der Sozialleistungsträger)gemindert werden oder die Grenze des § 3 Abs. 1 Nr. 3 ATG überschrittenwird.(4) Das Altersteilzeitdienstverhältnis soll mindestens für die Dauer von zwei Jahrenvereinbart werden. Es muss vor dem 1. Januar 2010 beginnen.(5) Die Vereinbarung (Änderungsvertrag) bedarf der Schriftform.(6) In der Vereinbarung ist festzulegen, wann das Dienstverhältnis endet.zurück