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AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

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Mitarbeitervertretungsordnung – (Rahmen-)MAVOdies zur ordnungsgemäßen Durchführung <strong>de</strong>r Aufgaben <strong>de</strong>r Arbeitsgemeinschaft erfor<strong>de</strong>rlichist und kein unabwendbares dienstliches o<strong>de</strong>r betriebliches Interesse entgegensteht.§ 15 Abs. 4 gilt entsprechend. Regelungen zur Erstattung <strong>de</strong>r Kosten <strong>de</strong>rFreistellung wer<strong>de</strong>n in Son<strong>de</strong>rbestimmungen geregelt.(5) Die Arbeitsgemeinschaft kann sich mit Arbeitsgemeinschaften an<strong>de</strong>rer (Erz-)Diözesenzu einer Bun<strong>de</strong>sarbeitsgemeinschaft <strong>de</strong>r Mitarbeitervertretungen zur Wahrungfolgen<strong>de</strong>r Aufgaben zusammenschließen:1. För<strong>de</strong>rung <strong>de</strong>s Informations- und Erfahrungsaustausches unter ihren Mitglie<strong>de</strong>rn,2. Erarbeitung von Vorschlägen zur Anwendung <strong>de</strong>s Mitarbeitervertretungsrechts,3. Erarbeitung von Vorschlägen zur Entwicklung <strong>de</strong>r Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung,4. Kontaktpflege mit <strong>de</strong>r Kommission für Personalwesen <strong>de</strong>s Verban<strong>de</strong>s <strong>de</strong>r DiözesenDeutschlands.Das Nähere bestimmt die Vollversammlung <strong>de</strong>s Verban<strong>de</strong>s <strong>de</strong>r Diözesen Deutschlands.zurück

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