AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

XIVAnlage 1XIVWeihnachtszuwendung(a) AnspruchsvoraussetzungenDer Mitarbeiter erhält in jedem Kalenderjahr eine Weihnachtszuwendung, wenn er1. am 1. Dezember des laufenden Kalenderjahres im Dienst- oder Ausbildungsverhältnis(Buchst. A bis E der Anlage 7 zu den AVR) steht und2. seit dem 1. Oktober ununterbrochen in einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnisim Geltungsbereich der AVR oder in einem anderen Tätigkeitsbereich der katholischenKirche gestanden hat oderim laufenden Kalenderjahr insgesamt sechs Monate bei demselben Dienstgeber ineinem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis gestanden hat oder steht und3. nicht in der Zeit vor dem 31. März des folgenden Kalenderjahres aus seinem Verschuldenoder auf eigenen Wunsch aus dem am 1. Dezember bestehenden DienstoderAusbildungsverhältnis ausscheidet, es sei denn, dass er im unmittelbaren Anschlussdaran in ein Dienst- oder Ausbildungsverhältnis im Geltungsbereich derAVR oder in einem anderen Tätigkeitsbereich der katholischen Kirche eintritt.Dem Mitarbeiter, der für den gesamten Monat Dezember keine Dienstbezüge erhält,weil er zur Ausübung einer entgeltlichen Beschäftigung oder Erwerbstätigkeit vomDienst befreit ist, wird die Weihnachtszuwendung nicht gewährt.(b) Anteilige WeihnachtszuwendungDer Mitarbeiter, dessen Dienst- oder Ausbildungsverhältnis vor dem 1. Dezemberendet und der mindestens vom Beginn des Kalenderjahres an ununterbrochen in einemDienst- oder Ausbildungsverhältnis im Geltungsbereich der AVR oder in einemanderen Tätigkeitsbereich der katholischen Kirche gestanden hat, erhält die anteiligeWeihnachtszuwendung,1. wenn er wegena) Erreichens der Altersgrenze (§ 19 Abs. 3 und 4 AT) oderb) verminderter Erwerbsfähigkeit (§ 18 AT) oderc) Erfüllung der Voraussetzungen des § 9 Abs. 2 Buchstabe a oder b der Anlage 17zu den AVR aus dem Dienstverhältnis ausgeschieden ist oderd) Erfüllung der Voraussetzungen zum Bezug der Altersrente nach § 36 oder § 37SGB VI oder § 236 oder § 236a SGB VI odere) eines mit Sicherheit zu erwartenden Personalabbaues gekündigt oder einen Auflösungsvertraggeschlossen hat oderf) wenn er im unmittelbaren Anschluss an sein Dienst- oder Ausbildungsverhältnisin ein Dienst- oder Ausbildungsverhältnis zu einem anderen Dienstgeber im Geltungsbereichder AVR oder in einen anderen Tätigkeitsbereich der katholischen Kircheübertritt.zurück