AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§§ 11, 12 und 13Anlage 18§ 11 Mindestdauer, zeitliche Lage der Arbeitszeit(1) Abweichend von § 4 Beschäftigungsförderungsgesetz gelten die nachfolgendenBestimmungen.(2) Vereinbaren Dienstgeber und Mitarbeiter, dass der Mitarbeiter seine Arbeitszeitentsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat, so ist für einen bestimmten Zeitraum(Woche, Monat oder drei Monate) eine bestimmte Mindestzahl von Arbeitsstundenvertraglich festzulegen.(3) Der Dienstgeber hat dem Mitarbeiter die zeitliche Lage der Arbeitszeit (Anfangund Ende) so früh wie möglich mitzuteilen.§ 12 Arbeitsplatzteilung(1) Vereinbart der Dienstgeber mit zwei oder mehr Mitarbeitern, dass diese sich dieArbeitszeit an einem Arbeitsplatz teilen (Arbeitsplatzteilung), so ist er beim Abschlussdes Dienstvertrages für den Mitarbeiter vorab berechtigt, die in die Arbeitsplatzteilungeinbezogenen Mitarbeiter für den Fall eines dringenden betrieblichenErfordernisses zur Vertretung des anderen Mitarbeiters dienstvertraglich zu verpflichten.Der Mitarbeiter ist zur Vertretung nur verpflichtet, soweit sie ihm im Einzelfallzumutbar ist.(2) Abs. 1 und § 5 Abs. 2 Beschäftigungsförderungsgesetz sind entsprechend anzuwenden,wenn sich Gruppen von Mitarbeitern auf bestimmten Arbeitsplätzen infestgelegten Zeitabschnitten abwechseln, ohne dass eine Arbeitsplatzteilung im Sinnedes Abs. 1 oder des § 5 Abs. 1 Beschäftigungsförderungsgesetz vorliegt.§ 13 Anwendung sonstiger BestimmungenFür Dienstverhältnisse nach dieser Ordnung gelten im Übrigen die folgenden Bestimmungensinngemäß:1. Wesen der Caritas, Dienstgemeinschaft (§ 1 AT AVR)2. Allgemeine Dienstpflichten (§ 4 AT AVR)3. Besondere Dienstpflichten (§ 5 AT AVR)4. Personalakten (§ 6 AT AVR)5. Einstellung (§ 7 AT AVR)6. Ärztliche Untersuchungen (§ 8 AT AVR)7. Arbeitsversäumnis (§ 9b AT AVR)8. Dienstbefreiung (§ 10 AT AVR)9. Beendigung des Dienstverhältnisses wegen verminderter Erwerbsunfähigkeit(§ 18 AT AVR)10. Sonstige Beendigung des Dienstverhältnisses (§ 19 AVR mit Ausnahme derAltersgrenze im Abs. 4 letzter Satz)zurück