AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

Anhang D§ 2Für das Dienstverhältnis gelten die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungendes Deutschen Caritasverbandes“ (AVR) in ihrer jeweils geltenden Fassung.Dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin ist Gelegenheit zur Einsichtnahme in die AVRgegeben.§ 3Der Dienstvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. *Das Dienstverhältnis wird bis zum ................................ befristet und endet zu diesemZeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf. 1 Unabhängig davon ist dasDienstverhältnis für beide Parteien vor Ablauf der vereinbarten Dauer gemäß § 14Absatz 1 AVR ordentlich kündbar. Grund der Befristung:....................................................................................................................................Die Zeit bis zum ................................. gilt als Probezeit / Eine Probezeit entfällt. *§ 4Der Mitarbeiter / Die Mitarbeiterin ist teilzeitbeschäftigt mit ................. % (zur Zeit..................... Stunden in der Woche) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeitnach § 1 Abs. 1 der Anlage 5 zu den AVR. *Der Mitarbeiter / Die Mitarbeiterin ist teilzeitbeschäftigt mit ................ Stunden inder Woche. * § 5Er / Sie ist in Anwendung des Abschnitts I der Anlage 1 zu den AVR in Vergütungsgruppe................. eingruppiert. Die auszuübende Tätigkeit entspricht derzeit demTätigkeitsmerkmal der Ziffer ................ der obigen Vergütungsgruppe in Anlage................... zu den AVR. Die Zusammensetzung der Vergütung und deren Fälligkeitergeben sich aus den AVR (vgl. den beiliegenden Berechnungsbogen). *Abweichend von § 3 Abs. 1 der Anlage 18 zu den AVR * und abweichend von den§§ 4, 5 und 6 der Anlage 18 zu den AVR* wird folgendes gemäß § 3 Abs. 3 der Anlage18 zu den AVR vereinbart: * Der Mitarbeiter / Die Mitarbeiterin erhält eine Vergütungvon ........................... EUR / Stunde / Monat.* Er / Sie erhält folgende Zulagenbzw. Zeitzuschläge nicht:....................................................................................................................................Weihnachtsgeld in Höhe von .............................. EUR wird gezahlt / nicht gezahlt.*Diese Vereinbarung ist widerruflich. Die Widerrufsfrist beträgt sechs Wochenzum Schluss eines Kalendervierteljahres.1 Nichtzutreffendes ist zu streichen.zurück