AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§ 5Anlage 17erfreie Bezügebestandteile, Vergütungen für Mehrarbeit- und Überstunden, Bereitschaftsdiensteund Rufbereitschaften unberücksichtigt; diese werden, soweit sienicht unter Abs. 2 Unterabs. 2 und 3 fallen, neben dem Aufstockungsbetrag gezahlt.(2) Der Aufstockungsbetrag muss so hoch sein, dass der Mitarbeiter 83 v.H. des Nettobetragesdes bisherigen Arbeitsentgelts erhält (Mindestnettobetrag). Als bisherigesArbeitsentgelt ist anzusetzen das gesamte, dem Grunde nach beitragspflichtigeArbeitsentgelt, das der Mitarbeiter für eine Arbeitsleistung bei bisheriger wöchentlicherArbeitszeit (§ 3 Abs. 1 Unterabs. 2) zu beanspruchen hätte; der sozialversicherungspflichtigeTeil der vom Dienstgeber zu tragenden Umlage zur Zusatzversorgungseinrichtungbleibt unberücksichtigt.Dem bisherigen Arbeitsentgelt nach Unterabs. 1 Satz 2 zuzurechnen sind Vergütungenfür Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft – letztere jedoch ohne Vergütungenfür angefallene Arbeit einschließlich einer etwaigen Wegezeit –, die ohne Reduzierungder Arbeitszeit zugestanden hätten; in diesen Fällen sind die tatsächlich zustehendenVergütungen abweichend von Abs. 1 Satz 2 letzter Halbsatz in die Berechnungdes aufzustockenden Nettobetrages einzubeziehen.Haben dem Mitarbeiter, der die Altersteilzeitarbeit im Blockmodell leistet, seit mindestenszwei Jahren vor Beginn des Altersteilzeitdienstverhältnisses ununterbrochenPauschalen für Überstunden (§ 4 Abs. 2 der Anlage 6 zu den AVR) zugestanden,werden diese der Bemessungsgrundlage nach Unterabs. 1 Satz 2 in der Höhezugerechnet, die ohne die Reduzierung der Arbeitszeit maßgebend gewesen wären;in diesem Fall sind in der Arbeitsphase die tatsächlich zustehenden Pauschalen abweichendvon Abs. 1 Satz 2 letzter Halbsatz in die Berechnung des aufzustockendenNettobetrages einzubeziehen.Beim Blockmodell können in der Freistellungsphase die in die Bemessungsgrundlageeingehenden, nicht regelmäßig zustehenden Bezügebestandteile (z.B. Erschwerniszuschläge)mit dem für die Arbeitsphase errechneten Durchschnittsbetragange-setzt werden; dabei werden Krankheits- und Urlaubszeiten nicht berücksichtigt.Allgemeine Bezügeerhöhungen sind zu berücksichtigen, soweit die zugrundeliegenden Bezügebestandteile ebenfalls an allgemeinen Bezügeerhöhungen teilnehmen.(3) Für die Berechnung des Mindestnettobetrages nach Abs. 2 ist die Rechtsverordnungnach § 15 Satz 1 Nr. 1 ATG zugrunde zu legen. Sofern das bei bisheriger Arbeitszeitzustehende Arbeitsentgelt nach Abs. 2 Unterabs. 1 Satz 2 das höchste indieser Rechtsverordnung ausgewiesene Arbeitsentgelt übersteigt, sind für die Berechnungdes Mindestnettobetrages diejenigen gesetzlichen Abzüge anzusetzen, diebei Mitarbeitern gewöhnlich anfallen (§ 3 Abs. 1 Nr. 1 Buchstabe a ATG).(4) Neben den vom Mitarbeiter zu tragenden Sozialversicherungsbeiträgen für dienach § 4 zustehenden Bezüge entrichtet der Dienstgeber gemäß § 3 Abs. 1 Nr. 1Buchstaben b ATG zusätzlich Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung für denUnterschiedsbetrag zwischen den nach § 4 zustehenden Bezügen einerseits und 90v.H. des Arbeitsentgelts im Sinne des Abs. 2 zuzüglich des sozialversicherungs-zurück