AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§ 16Allgemeiner Teil§ 16 Außerordentliche Kündigung(1) Beim Vorliegen eines wichtigen Grundes im Sinne des § 626 BGB kann dasDienstverhältnis von beiden Vertragsparteien ohne Einhaltung einer Kündigungsfristgekündigt werden. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor bei Vertrauensbrüchenoder groben Achtungsverletzungen gegenüber Angehörigen der Dienstgemeinschaft,leitenden Personen oder wesentlichen Einrichtungen der KatholischenKirche, bei schweren Vergehen gegen die Sittengesetze der Kirche oder die staatlicheRechtsordnung oder bei sonstigen groben Verletzungen der sich aus den AVRergebenden Dienstpflichten.Eine Kündigung des Dienstverhältnisses aus wichtigem Grund ist zulässig, wennTatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung allerUmstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen des Dienstgebersund des Mitarbeiters die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf derKündigungsfrist (§ 14) oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses(§ 19 Abs. 1, 3 und 4) nicht zugemutet werden kann.Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mitdem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebendenTatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil aufVerlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.(2) Einem Mitarbeiter, dem gegenüber nach § 14 Abs. 5 die ordentliche Kündigunggrundsätzlich ausgeschlossen ist, kann aus einem in seiner Person oder in seinemVerhalten liegenden wichtigen Grunde fristlos gekündigt werden.zurück